為推進達州中醫藥職業技術學院管理人才和師資隊伍建設，中共達州市委、達州市人民政府決定面向全國公開引進醫藥類急需緊缺專業高層次人才32名。其中，管理人才2名，師資人才30名。現公告如下：

一、引進對象及方式

管理人才：具有全日制碩士研究生及以上學歷學位和副高及以上專業技術職稱，具有5年及以上高等教育工作經歷，具有3年及以上高等院(系)管理工作經歷。

師資人才：具有全日制碩士研究生及以上學歷學位(含2019年7月31日前畢業的應屆畢業生)或副高及以上專業技術職稱。

采取直接考核的方式引進。達州市內在編在職人員，不屬于本次引進范圍。

二、基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

(二)年齡計算日期截至2018年12月31日止。各崗位年齡要求見《四川省達州市2018年引進醫藥類急需緊缺專業高層次人才崗位表》(附件1)。

(三)符合引進崗位要求的其他條件。

(四)有下列情況之一者不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚在黨紀、政紀影響期內的;

5.按照相關規定應當回避的;

6.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的人員;

7.法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、待遇與管理

(一)具有正高專業技術職稱的醫藥類高層次人才，發放安家補助40萬元(辦理完聘用手續發放20萬元，工作滿1年，經考核合格由用人單位發放20萬元)，并按9600元/年發放崗位激勵獎。直接安排入住人才公寓，在配偶就業、子女入學等方面開辟綠色通道，提供個性化服務。

(二)具有全日制博士研究生學歷學位的醫藥類高層次人才，發放安家補助30萬元(辦理完聘用手續發放15萬元，工作滿1年，經考核合格由用人單位發放15萬元)，并按9600元/年發放崗位激勵獎。直接安排入住人才公寓，在配偶就業、子女入學等方面開辟綠色通道，提供個性化服務。

(三)具有副高專業技術職稱的醫藥類高層次人才，發放安家補助20萬元(辦理完聘用手續發放10萬元，工作滿1年，經考核合格由用人單位發放10萬元)，并按1200元/年發放崗位激勵獎。由單位提供過渡性住房，納入我市人才公寓分配范圍。

(四)具有全日制碩士研究生學歷學位的醫藥類高層次人才，發放安家補助10萬元(辦理完聘用手續發放5萬元，工作滿1年，經考核合格由用人單位發放5萬元)，并按1200元/年發放崗位激勵獎。由單位提供過渡性住房，納入我市人才公寓分配范圍。

對既具有副高及以上專業技術職稱又具有全日制碩士研究生及以上學歷學位的醫藥類高層次人才，按就高不就低的原則，享受高的待遇。

(五)引進人才在我市服務期限最低為5年、試用期為3個月。試用期結束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。符合國家和省現行政策規定的，可在完成本單位教學任務的前提下經單位同意從事多點教學。

(六)引進人才與達州職業技術學院簽訂聘用協議，其工資待遇、培訓進修、崗位管理按學院同類正式在編在崗人員執行;待達州中醫藥職業技術學院(暫定名)審批后，引進人才調入達州中醫藥職業技術學院工作，服務期限連續計算，服務期內相關待遇不變。

四、引進程序

按照網絡報名、資格審查、直接考核、體檢考察等方式擇優引進。

(一)網絡報名

1.報名時間：2018年8月27日至2018年10月12日。

2.報名流程：報名人員根據《四川省達州市2018年引進醫藥類急需緊缺專業高層次人才崗位表》，真實、準確、完整填寫《四川省達州市2018年引進醫藥類急需緊缺專業高層次人才報名表》，并提供相關證明材料電子版，一同發送至郵箱：dzzyy2018@126.com。聯系人：陳老師，聯系電話：0818-2123415，13568166029。

（責任編輯：李明）