(五)面試

1.面試人員的確定

按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3(部分特殊崗位按招聘崗位1:2，若超過1:3比例的按1:3)確定參加面試人員;因考生放棄面試造成面試人數達不到招聘崗位比例要求的，準予參加面試，設置面試成績最低合格分數線，面試成績低于70分(不含70分)的，不予進入下一環節。

2.面試方式

教師崗面試采用說課方式進行，面試方案由興山縣教育局另行制定。

廣播后期制作崗面試采用實踐操作方式進行，面試方案由中共興山縣委宣傳部另行制定。

其余崗面試采用結構化方式進行。面試方案由中共興山縣委組織部、興山縣人力資源和社會局另行制定。

面試時，考生憑筆試準考證原件和二代身份證原件進入面試候考室。面試方案在興山縣人民政府網公示，同時在2018年下半年興山縣事業單位招聘QQ群告知。

(六)綜合成績計算

筆試成績*50%、面試成績*50%的權重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，則按考生筆試成績從到低分排序確定。

考生綜合成績及時在興山縣人民政府網公示，同時在2018年下半年興山縣事業單位招聘QQ群告知。

(七)體檢、考核和公示

1.體檢。體檢對象按招聘崗位的綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢工作由興山縣人力資源和社會局負責統一組織實施，在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(有行業要求的，按行業要求標準執行)。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，可遞補。

體檢時間由興山縣人力資源和社會局另行通知。

2.考核。考核由招聘單位及其主管部門負責，考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，可遞補。

考核時間由興山縣人力資源和社會局另行通知。

3.公示。考核結束后，中共興山縣委組織部、興山縣人力資源和社會局對擬聘人員綜合情況進行審核，審核合格后，擬聘人員在興山縣人民政府網公示(7個工作日)，接受社會監督。

公示期滿無異議的，招聘單位按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用等手續。公示期間有信訪及其他反映的，經核查不影響聘用的，按規定聘用;影響聘用的，不予聘用，可遞補。

在體檢、考核、公示環節需要遞補的，按以下規定執行：

對參加面試人員達到崗位比例要求的，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

對參加面試人員未達到崗位比例要求的，從參加該崗位面試通過最低合格分數線的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

(八)聘用管理

1.聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格者，聘用單位為其辦理正式轉正手續;試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。招聘人員聘用1年后辦理正式進編手續。

2.此次公開招聘人員在興山縣最低服務年限為5年，服務期內若參加本縣以外的其它各類考試，不予出具同意報考證明;要求調離我縣的，不予辦理調動手續。

四、其它

1.應聘人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關。

2.招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

政策咨詢電話：0717-2584512;舉報電話：0717-2583129。

原標題：2018年下半年興山縣事業單位公開招聘工作人員公告

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2018年下半年興山縣事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2018年下半年興山縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

興山縣事業單位招聘工作人員政策優惠申請表.doc

中共興山縣委組織部 興山縣人力資源和社會局

2018年9月11日

文章來源：http://www.hbxsx.gov.cn/content-22-37153-1.html

（責任編輯：李明）