為全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)“潞才回巢”計(jì)劃，廣納八方英才來(lái)襄工作和創(chuàng)業(yè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)中共長(zhǎng)治市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組相關(guān)文件精神，經(jīng)縣委研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的事業(yè)單位緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位各類人才30名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《襄垣縣2018年引進(jìn)高層次緊缺人才崗位設(shè)置表》(附件1)，專業(yè)要求參照《公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》設(shè)置。

二、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.全日制碩士研究生年齡須在35周歲及以下(1983年7月1日及以后出生);全日制博士研究生年齡須在45周歲及以下(1973年7月1日及以后出生);

6.社會(huì)在職人員報(bào)名需提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;

7.有下列情形之一的不得報(bào)考：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)現(xiàn)役軍人、試用期和服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員;

(4)國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員;

(5)聘用后崗位即構(gòu)成回避關(guān)系人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2018年9月19日至21日 (上午8:00-12:00 下午15:00-18:00)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：縣政務(wù)大廳

4.報(bào)名要求：報(bào)名人員根據(jù)自身情況只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，專業(yè)對(duì)口，不得兼報(bào)、改報(bào)。按照?qǐng)?bào)名條件認(rèn)真填寫(xiě)《襄垣縣2018年引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

5.資格審查：報(bào)名人員必須持本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿原件及復(fù)印件、本人近期一寸紅底照片4張、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、在職人員需提供單位及主管部門(mén)的同意報(bào)考證明;留學(xué)歸國(guó)人員需出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。

6.報(bào)名人員可于公告發(fā)布后，通過(guò)襄垣縣人民政府網(wǎng) (http://www.xiangyuan.gov.cn/ )下載報(bào)名表并對(duì)整個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)展情況進(jìn)行查詢，不再另行通知。

報(bào)名人員須對(duì)自己提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

(二)面試

1.資格審查合格者，即可參加面試;

2.面試著重考察面試者的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、舉止儀表等能力，面試結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果確定體檢人選;

3.面試采取百分制，滿分100分。當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)宣布。面試方式采用說(shuō)講課、能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組等方式進(jìn)行;

4.同一崗位參加面試且最后一名成績(jī)相同的面試人員，需加試一場(chǎng)。參加面試人數(shù)少于或等于擬聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的崗位，面試人員成績(jī)不得低于70分;

5.面試人員必須按照面試證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶面試證、身份證參加面試(身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試;

6.資格審查合格者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試證或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為主動(dòng)放棄面試資格或面試。

7.《面試證》領(lǐng)取時(shí)間關(guān)注襄垣縣人民政府網(wǎng) (http://www.xiangyuan.gov.cn/ )。

(三)體檢

面試結(jié)束后，按照擬聘崗位名額1:1的比例，從到低分依次確定體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消入闈考察資格。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格者進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并通過(guò)審核個(gè)人檔案對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。考察不合格者取消引進(jìn)資格。

本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員。對(duì)擬引進(jìn)人員在縣級(jí)主要媒體公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬引進(jìn)人員有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消其引進(jìn)資格。

(六)聘用

公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，一經(jīng)聘用，享受一年內(nèi)每月1000元的租房補(bǔ)貼。新引進(jìn)人員試用期為1年，試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。新引進(jìn)人員須在襄垣縣域內(nèi)工作服務(wù)滿5年。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次引才工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格實(shí)行回避制度，對(duì)出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。

舉報(bào)電話：0355-7224262 0355-7412380

本公告由中共襄垣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

原標(biāo)題：2018年襄垣縣引進(jìn)高層次緊缺人才公告

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1.2018年襄垣縣引進(jìn)高層次緊缺人才崗位設(shè)置表

2.2018年襄垣縣引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表

來(lái)源：http://www.xiangyuan.gov.cn/xwzx/gsgg/201809/t20180914_1392393.html

（責(zé)任編輯：李明）