中山大學附屬第五醫院是集醫療、教學、科研于一體的大型三級甲等綜合醫院。醫院位于中國最宜居城市珠海，是中山大學在珠江口西岸的附屬醫院。醫院總占地面積47萬平方米，建筑面積25萬平方米，開放床位數1600張。現有多個省市重點專科，形成了五大優勢學科群：醫學影像學科、感染病學科、腫瘤學科、心腦血管學科、器官移植學科。全院現有高級職稱人員259人，具有博士學位的人員149人。

醫院筑巢引鳳，目前已全職引進各類高層次人才60余人，包括國家“”專家、“南粵百杰”、珠江學者特聘教授等頂尖人才。作為中山大學培養高層次醫學人才的臨床教學基地，醫院擁有全建制醫學教育體系和醫師培訓體系，其中博士點13個、碩士點29個，并設有中山大學博士后流動站。

近年，醫院科研綜合實力迅速攀升，多項科研指標珠江口西岸地區，科研平臺建設取得新進展。醫院重點打造“生物功能與分子影像平臺”和“感染與免疫平臺”兩大科研平臺，同時擁有廣東省分子影像學工程研究中心、中山大學介入放射學研究所、中大五院—中山醫學院結核病聯合實驗室、熱帶病防治研究教育部重點實驗室臨床診療中心、生物組織標本庫、臨床分子醫學實驗平臺(與華大基因BGI共建)等高端科研平臺。

廣東省分子影像工程技術研究中心成立于2014年，列入中山大學重點建設的大科研平臺項目，目標為建成面向海內外開放的、具有國際水平的分子影像學及轉化醫學創新基地和國際化研究平臺。中心立足珠海，以滿足國家重大戰略需求和適應粵港澳大灣區經濟發展為導向，開展分子影像和醫學等領域的前沿基礎研究和臨床前研究。

中心建筑面積近3000平方米，擁有的分子生物學，化學合成，單分子單細胞影像學，小動物活體成像，納米材料與探針，基因組學、蛋白組學與代謝組學，生物信息學等實驗室。

單鴻教授研究團隊帶頭人單鴻教授為中山大學附屬第五醫院院長、“南粵百杰”、廣東省醫學領軍人才、中山大學名醫，兼任廣東省分子影像工程技術研究中心主任、中山大學介入放射學研究所所長。主要從事腫瘤與血管疾病的介入診療和生物醫學影像學研究。主持國家重點研發計劃項目1項、國家自然科學基金重點國際(地區)合作研究項目1項、國家自然科學基金重點項目1項、NSFC-廣東聯合基金重點項目1項、國家自然科學基金面上項目4項和廣東省的多個研究項目。

一、招聘崗位

根據課題需要，單鴻教授研究團隊現招聘特聘副研究員5-10人，實行協議制薪酬，簽訂勞動合同。

二、基本要求

應聘該崗位須同時滿足以下條件：

1. 遵守國家法律和職業道德規范，具有良好的職業操守和團隊精神，無行業不正之風和違規違紀行為記錄;

2. 身心健康，首聘年齡原則上不超過38周歲;

3. 應聘者應在醫學、生命科學、化學材料或生物信息學等領域取得博士學位，且具有承擔相應崗位工作必備的專業背景、知識、能力和素養;

4. 具有獨立從事研究的能力和較好的科研發展潛力，近三年以第一作者發表至少1篇SCI論文(IF>5.0)(不含爭議期刊收錄論文，期刊名單見附件);或以第一作者在SCI本專業一區發表論文1篇,或在SCI本專業二區發表論文2篇。以上要求第一作者(或通訊作者)不含共同第一。

三、崗位職責

1. 協助單鴻教授團隊開展科研項目，尤其是國家自然科學基金及重大項目的籌備、申報、實施和推進工作;

2. 參加科研平臺建設工作和學習培訓課程;

3. 協助開展科研數據的收集和管理，統計和分析工作。

四、招聘程序

1.郵箱報名：申請材料電子版請發送至zhouyy59@mail.sysu.edu.cn，提交材料包括：個人簡歷及相關附件材料(身份證或護照、學歷和學位證書、專業技術職務證書或聘書、獲獎成果證書、任職文件或聘書等的復印件)

2. 截止時間：長期招聘，招滿為止

3. 資格審查、初步篩選

4. 面試(簡歷通過初篩即安排)

5. 體檢

6. 簽訂勞動合同

五、薪酬待遇

根據國家政策、中山大學和醫院相關規定享受相應工資福利待遇，稅前薪酬約30-34萬/年。聘任為特聘副研究員，可申請獨立申報各種基金項目。合同期內成果突出的，可申請事業編制調入或申報中山大學“百人計劃”引進。

六、聯系我們

地址：廣東省珠海市香洲區梅華東路52號中山大學附屬第五醫院人才發展辦公室(522室)

聯系人：王文曦 周盈盈

電話：0756-2528762，2528862

Email：zhouyy59@mail.sysu.edu.cn

醫院網址：http://www.zsufivehos.com

原標題：單鴻教授研究團隊招聘特聘副研究員

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單鴻教授研究團隊招聘特聘副研究員崗位表.doc

單鴻教授研究團隊招聘爭議期刊名單.pdf

中山大學附屬第五醫院人才發展辦公室

2018年9月17日

文章來源：http://www.zsufivehos.com/index.php?do=yygglist&ac=info&cid=6054

（責任編輯：李明）