根據《青海省事業單位公開招聘工作人員辦法》等規定，經市政府同意，省人力資源和社會廳核準，西寧市事業單位面向社會公開招聘工作人員159名(其中：定向我市的大學生“村官”等基層服務項目人員18名、定向我省的大學生“村官”等基層服務項目人員4名、定向我省的大學生退役士兵1名)，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和程序

此次公開招聘范圍分面向全國、全省、全市招聘。其中面向全國招聘的崗位報考人員不受身份、地域限制，符合報名條件的考生均可報名;面向全省招聘的范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業生、在本省服務的各類基層項目高校畢業生、應由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期滿的退伍士兵);面向全市招聘的范圍包括在我市服務期滿2年且考核合格的大學生“村官”、“ 特崗教師”計劃、“ 三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等人員;面向全省定向大學生退役士兵招聘的范圍包括我省戶籍、我省生源、應由我省安置的大學生退役士兵等機關、事業單位非正式在編人員。以上條件符合其中一項即可，每人只限報1個崗位。

公開招聘工作按照發布招聘信息、報名和網上資格審查、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

二、報名方式和時間

(一)此次招聘報名工作采用網上報名、網上資格審查、網上繳費和網上下載打印準考證的方式進行。網上提交信息時間：2018年10月6日9時-10日18時;網上修改信息時間：2018年10月6日9時-12日18時;網上資格審核時間：2018年10月8日9時-13日12時;網上繳費時間：2018年10月8日9時-13日24時。特別注意，在規定時間內未繳費的，視同放棄。報考人員登錄青海省人事考試信息網(www.qhpta.com)，詳細閱讀網上報名須知及誠信承諾書，如實提交有關信息完成報名工作。

(二)報名結束后，招聘崗位數與報名審核通過繳費人數達不到1：3比例的，由用人單位和主管部門根據崗位需求情況決定是否取消或核減該崗位招聘計劃;若取消招聘崗位的，允許考生進行報名崗位調劑，調劑時間為2018年10月14日15時—17時;考生不同意調劑的，退還報名費;若保留招聘計劃的，正常進行考試，將在筆試結束后確定筆試成績最低分數線，達到分數線的考生方可進入面試環節。筆試單科缺考的不能進入面試環節。

(三)資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環節發現不符合資格條件者，將取消其招聘資格。報名時繳納100元報名費，繳費后無論是否參加考試均不退款。

三、筆試時間、內容及成績測算

(一)筆試時間擬定于2018年10月27日，具體考試時間和地點以準考證為準。筆試內容包括綜合應用能力(分四類：綜合管理類、自然科學專技類、社會科學專技類、醫療衛生類)和職業能力傾向測驗兩門，滿分各150分，分別占筆試成績的50%。筆試和面試成績又分別占總成績的70%和30%，進入面試人員根據筆試成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定。

(二)筆試成績=(綜合應用能力+職業能力傾向測驗)÷3

(三)筆試總成績=筆試成績+政策加分

(四)進入現場資格審查考生根據筆試總成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定。

四、現場資格審查

現場資格審查，市直單位由用人單位主管部門具體負責，各縣區由縣區人社局負責。主要審查考生的身份證、戶籍證明、畢業證件以及崗位所需的其它資格證件。如發現報考人員提供的信息不符合報名條件或有弄虛作假行為的，取消考生的面試資格，空缺名額依次遞補。

五、面試及總成績公布

(一)面試為結構化面試，總分100分。根據考試總成績，按招聘崗位1：1的比例由高到低確定擬聘人選公布總成績。總成績相同的，按筆試成績高低排序，筆試成績相同的，按綜合應用能力成績高低排序確定擬聘人選。

(二)考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。

(三)筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數。

六、體檢

體檢在二級甲等以上綜合性醫院體檢。體檢檢測項目、標準及操作參照公務員錄用的體檢規定進行。初次體檢確認不合格的，經本人申請，可以到其他符合條件的醫院復查一次。根據有關規定，除國家公布的特殊職業外，不進行乙肝項目檢測。體檢考生在體檢過程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經發現，取消聘用資格。

七、考察

考察工作，市直單位由用人單位主管部門負責，各縣區由縣區人社局負責。除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業素質、個人誠信情況審查外，突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態度、政治立場、政治表現的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，進行重點審查，情節嚴重的依法取消其聘用資格。

八、公示聘用

經體檢、考察合格的考生，在青海省人事考試信息網進行公示，公示期7天。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘人員基本情況(包括姓名、年齡、學歷、專業、畢業院校及時間以及本崗位需要的其他條件)等信息。經公示后無異議的人員，由市人社局辦理聘用手續。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續，由用人單位主管部門調查核實后視調查結果決定是否辦理。新聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、回避制度

事業單位公開招聘實行回避制度，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)：凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

十、其它事項

(一)不予報考情形。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處內的;在事業單位公開招聘和公務員考錄中被列入誠信檔案庫且在有效記錄期內的;根據國家和我省有關規定，在相關領域違法失信被列為失信人的;法律、法規以及國家和我省規定不宜聘用的其它情形。

(二)機關事業單位在職人員報考。新錄用公務員在機關服務年限未滿5年的不能報考，服務年限已經滿5年的，須征得所在單位及組織或人社部門同意后方可報考;事業單位在職在編人員應當嚴格履行與聘用單位約定的合同期限，報考前應當征得用人單位及主管部門同意后方可報名參加招聘。上述人員在現場資格審查時須提供由單位及組織或人社部門(公務員)或用人單位及主管部門(事業單位人員)在報名最后一日前開具的同意報考的書面證明，未能提供的或出具書面證明時間在規定日期之后的，以及隱瞞在職在編人員身份的將取消招聘資格。

(三)加分條件和審核登記

1. 報考大通回族土族自治縣崗位的少數民族考生，在筆試成績中加5分。

2.報考專業技術崗位的大學生退役士兵(指在全日制普通高校上學期間或畢業后入伍，服役期滿正常退出現役并完成學業取得學歷的高校畢業生)，在筆試成績中加5分。大學生退役士兵已經是機關事業單位在編正式工作人員的，不再享受加分政策。

符合以上加分政策的加分分值累計不超過5分。

（責任編輯：李明）