根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)玉樹州人民政府同意報(bào)省人力資源和社會廳核準(zhǔn)，玉樹州2018年面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生及其它事業(yè)單位工作人員183名，其中：面向全國9名，面向全省43名，面向本州93名，面向本縣26名，定向基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生12名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和程序

(一) 招聘范圍

面向全國招聘的崗位，報(bào)考人員不受身份、地域限制，符合報(bào)名條件的考生均可報(bào)名;面向全省招聘的崗位，需具有本省戶籍(落戶截止時(shí)間為2017年12月31日前)、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、應(yīng)由本省安置但未安置的退伍士兵;面向本州招聘的崗位，需具有本州戶籍(落戶截止時(shí)間為2017年12月31日前)、本州生源、在本州服務(wù)的基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生和應(yīng)由本州安置但未安置的退伍士兵;面向本縣招聘的崗位，需具有本縣戶籍(落戶截止時(shí)間為2017年12月31日前)或在本縣服務(wù)的基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生和應(yīng)由本縣安置但未安置的退伍士兵。定向基層服務(wù)項(xiàng)目人員的崗位，指在本省、本州或我州各市(縣)服務(wù)期滿2年且考核合格的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(含青南計(jì)劃)等基層項(xiàng)目服務(wù)人員(含在本省、本州及各市(縣)服務(wù)期滿2年且考核合格的非本省、本州及各市(縣)戶籍的基層項(xiàng)目服務(wù)人員)。參加基層服務(wù)項(xiàng)目人員的服務(wù)期均從選派之日起計(jì)算，截止到報(bào)名最后一日。以上條件符合其中一項(xiàng)即可。每人只限報(bào)1個(gè)崗位。具體招聘崗位見《玉樹州2018年面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生及其它事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》

(二)招聘程序

公開招聘程序按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、筆試、現(xiàn)場資格審查、康巴語口語測試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.身體健康，具備適應(yīng)高海拔艱苦地區(qū)工作的身體素質(zhì)。

4.報(bào)考播音員崗位的考生年齡為30周歲以下(考生年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名工作第一日，即1987年10月6日后出生的);報(bào)考其它事業(yè)單位崗位的考生年齡為35周歲以下(即1982年10月6日后出生的);省內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的臨聘人員和醫(yī)改期間的同工同酬人員報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的，年齡放寬到45周歲(即1972年10月6日后出生的)。

5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

三、報(bào)名方式、時(shí)間和開考比例

(一)本次招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2018年10月6日9時(shí)至10日18時(shí);網(wǎng)上修改信息時(shí)間：2018年10月6日9時(shí)至12日18時(shí);網(wǎng)上資格審核時(shí)間為：2018年10月8日9時(shí)至13日12時(shí);繳費(fèi)時(shí)間為2018年10月8日9時(shí)至13日24時(shí)。報(bào)考人員請登錄青海人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息完成報(bào)名工作。

(二)招聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，筆試科目中的(綜合應(yīng)用能力)成績須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試單科缺考的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。

四、筆試時(shí)間和內(nèi)容

筆試時(shí)間擬定于2018年10月27日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括綜合應(yīng)用能力(分五類：綜合管理類、自然科學(xué)專技類、社會科學(xué)專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類、少數(shù)民族語言類)和職業(yè)能力傾向測驗(yàn)兩門，滿分150分，各占筆試成績的50%。報(bào)考玉樹州八一職業(yè)技術(shù)和玉樹州委黨校教師崗位的筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%;報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生及其它事業(yè)單位崗位的筆試占總成績的70%，面試占總成績的30%。

五、現(xiàn)場資格審查

筆試成績公布后按1:3的比例確定進(jìn)入資格審查人員，筆試總成績并列的考生可一并進(jìn)入資格審查及下一環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格審查的考生須攜帶本人有效二代身份證、準(zhǔn)考證、戶口薄、畢業(yè)證書、學(xué)籍檔案、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。資格審查中出現(xiàn)的不合格及缺額按筆試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

六、“康巴語”口語測試

對報(bào)考要求需懂“康巴語”崗位的考生須在筆試結(jié)束后進(jìn)行“康巴語”口語測試，主要測試考生“聽、說”能力。測試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。在測試中出現(xiàn)的缺額或測試不合格者在該崗位的筆試總成績中從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行測試。測試時(shí)間及地點(diǎn)將在青海人事考試信息網(wǎng)及玉樹州政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

七、面試方式和時(shí)間

進(jìn)入面試考生根據(jù)筆試總成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定。面試方式以崗位計(jì)劃表中公布的為準(zhǔn)。面試總分為100分，對資格審查、“康巴語”口語測試合格者憑身份證、《青海省事業(yè)單位公開招聘資格審核表》和面試通知書參加面試。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。進(jìn)入面試遞補(bǔ)人員資格審查工作結(jié)束后仍有面試名額空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。若遇到考試總成績并列時(shí)，以筆試總成績高者優(yōu)先;筆試總成績相同的，以“綜合應(yīng)用能力”成績高者優(yōu)先。筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數(shù)。

八、體檢

根據(jù)考生考試總成績高低順序，按1:1的比例確定計(jì)劃聘用人員的體檢，體檢工作由州人社局統(tǒng)一組織到指定的具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。有串通體檢工作人員或者請他人頂替以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，應(yīng)聘人員體檢結(jié)果無效并不予聘用。考生對體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定符合條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定收取，自行體檢者無效。對未參加體檢或體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

九、考察

考察工作由用人單位主管部門及人社部門共同組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。考核(政審)還要突出應(yīng)聘人員在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對有違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）