2018山東濟(jì)南市南部山區(qū)所屬事業(yè)單位招聘87人簡章

4、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制計(jì)分，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。面試成績由考官當(dāng)場評判、當(dāng)場宣布。面試具體事宜另行通知。

5、確定考察體檢范圍人選：面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位計(jì)劃，由到低分，分別按照招聘崗位1∶1.5的比例依次確定考察人選，并依次等額確定體檢人選。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定體檢人員，若筆試面試成績均相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由到低分確定體檢人選(對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

五、考察體檢

(一)考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審，并寫出書面考察意見。考察結(jié)果作為確定聘用人員的依據(jù)之一。

(二)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效并取消本次應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)聘用單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)。若考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定遞補(bǔ)人選;若筆試面試成績均相同，則對成績相同考生重新組織面試，按面試成績確定遞補(bǔ)人選。

(三)考察體檢合格的公益一類崗位人員在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局選擇招聘單位和崗位(時(shí)間另行通知)，選擇招聘單位和崗位時(shí)，按照考試總成績由到低分依次選擇(即分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先選擇招聘單位和崗位)，若出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定選崗順序，若筆試面試成績均相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績確定選崗順序。選崗?fù)瑫r(shí)填寫《2018年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘選崗登記表》。

六、公示及聘用

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，從體檢考察人選中按考察體檢環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議，擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

七、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

有關(guān)重大事項(xiàng)均在報(bào)名網(wǎng)站下發(fā)通知，請應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢相關(guān)通知，同時(shí)保持電話暢通，因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

政策咨詢電話：(0531)58673316

監(jiān)督電話：(0531)88112873

原標(biāo)題：2018年濟(jì)南市南部山區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘簡章

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