(三)考試總成績(jī)計(jì)算

1.教師崗位：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。

2.其余崗位：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%。

六、體檢

面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照考生總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

1.教師崗位如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)相同，按面試中的試講高低排序;若以上情況成績(jī)?cè)傧嗤?，則通過加試作出選擇確定排序。

2.其余崗位如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)相同，則通過加試作出選擇確定排序。

體檢人員名單由縣招考主管機(jī)關(guān)通過自貢人事考試網(wǎng)、富順縣人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開欄公布。體檢由縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。

公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。

其中幾種特殊報(bào)考對(duì)象，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)，須提供以下材料到報(bào)考單位主管部門：

1.報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料;

2.委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù);

考生不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的缺額，由富順縣招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)富順縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)自流井區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)富順縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)，對(duì)通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。若所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上用人單位的，按考試總成績(jī)，從到低分，由考生依次選擇用人單位。選擇用人單位后，如有考生放棄或取消聘用資格等原因產(chǎn)生的缺額，縣招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試中依次等額確定遞補(bǔ)人選，遞補(bǔ)后不再對(duì)崗位進(jìn)行重新選擇，遞補(bǔ)人員只能在余下的崗位中進(jìn)行選擇。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

新聘用事業(yè)單位工作人員確因工作需要向其他事業(yè)單位流動(dòng)的，應(yīng)在招聘單位工作3年以上(含試用期)，其中聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為富順縣2018年下半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十一、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告由富順縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢各招考單位或主管部門。

(一)資格審查、政策咨詢電話：

富順縣教育局 0813-7214380

富順縣衛(wèi)計(jì)局 0813-7312031

富順縣林業(yè)局 0813-7204367

富順縣人力資源和社會(huì)局 0813-7205009

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

自貢市人事考試評(píng)價(jià)中心 0813-2309549

(三)監(jiān)督電話：

富順縣監(jiān)察局 0813-7207520

原標(biāo)題：富順縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于2018年下半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、2018年下半年富順縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位一覽表.xls

2、富順縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報(bào)名表.doc

2018年10月22日

原文鏈接：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/10694.html

（責(zé)任編輯：李明）