2018安徽滁州市第一人民醫院招聘公告【招36人】

因工作需要，現面向社會公開招聘工作人員36名，具體要求如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取筆試、面試和考察相結合的方法進行。

二、招聘崗位

詳情見《滁州市第一人民醫院公開招聘人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。

三、招聘范圍及條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有適應崗位要求的身體條件;

4.符合招聘崗位年齡要求(詳見《崗位計劃表》)。

5.符合崗位所需的專業及其他條件(詳見《崗位計劃表》)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(7)報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的;

(8)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

(一)信息發布

招聘信息由醫院統一發布，請于2018年10月25日后登陸醫院網站(http://www.czdyrmyy.cn)。

(二)報名及資格審查

1.報名時間為2018年11月5日—16日，每天上午8：00—11：00，下午14：30—17：00(節假日除外)。報名地點在滁州市第一人民醫院(南區)人事科。

咨詢電話：(0550)3526009

2.應聘人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學歷、學位證書、相關的資格證書。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件兩份。

3.應聘人員須下載填寫《滁州市第一人民醫院公開招聘工作人員報名表》(附件2)，并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片4張。

4.應聘人員按招聘崗位要求進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。報考人數與招聘崗位計劃數的比例不低于2：1。

5.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消資格。

6.通過報名資格審查的報考人員，請根據醫院工作人員的通知，攜帶身份證到報名點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

(三)筆試、面試

1、筆試

(1)筆試內容

筆試內容見《崗位計劃表》

筆試時限為120分鐘，分值為100分。

(2)筆試時間和地點

筆試時間為：2018年11月 30 日上午09:00—11:00，筆試地點詳見準考證。

(3)筆試費用45元/科。

2、面試

(1)面試人員確定

筆試結束后，按照筆試成績由高到低順序1:2的比例確定面試人選。

(2)面試內容

面試采用結構化面試，主要測試應聘者醫學知識水平(專業技術崗位)，綜合分析能力、解決實際問題能力、邏輯思維能力和溝通能力、語言表達能力等。面試滿分為100分。為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線，面試成績需達到60分。低于最低控制合格分數線者不得聘用。

(3)面試工作組織

面試工作由滁州市第一人民醫院按照《安徽省人事考試考務工作規則》的和紀律要求委托第三方組織實施。

(4)面試時間和地點：以面試通知書為準。

(5)面試費用80元/人。

3、成績合成

筆試成績占60%，面試成績占40%。

4、成績公布

各崗位筆試和面試工作結束后，于5個工作日內在醫院網站公布。

(四)體檢和考察

根據應聘人員的考試成績從到低分的順序與招聘崗位數按1∶1的比例確定參加體檢、考察人員。如出現成績相同情況，依次按筆試成績、學歷層次、是否具備相應執業資格和專業技術職務、省三好學生或省雙優生、英語等級、計算機等級等方面的情況確定參加體檢、考察人員。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作在醫院黨委指導下，由院人事科具體組織實施。考察內容包括復核應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試成績從到低分依次等額遞補，只遞補一次。擬聘用人員名單公示結束后不再遞補。

(五)公示和聘用

體檢、考察等均合格的人員將確定為擬聘用人員，在醫院網站上公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。

對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，醫院與其簽訂勞動合同，試用期3個月。

新聘用人員先入社會化用人的控制員額池，如符合周轉池進人標準，醫院則優先納入周轉池編制管理。

試用期滿后經用人科室考核合格的，工資參照本院同類聘用人員標準執行，繳納五險一金。考核不合格的予以辭退。

新聘用人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

五、紀律和監督

公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”要求組織實施，接受社會各界和醫院紀委的監督。監督電話： 0550-3526026

原標題：關于公開招聘工作人員的公告

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