2018四川大竹縣部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進高層次人才公告【招37人】

(五)體檢考察

根據(jù)面談考核情況，擇優(yōu)確定體檢考察人員。體檢時間定于2018年11月22日，體檢費用由大竹縣承擔。

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》要求執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予引進。

考察主要采取走訪調查、個別談話、查閱資料等方式進行。考察主要內容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補1次。

(六)公示聘用

對體檢、考察合格的擬引進人員名單進行公示，公示期為7天。經公示期滿且無異議的，按規(guī)定程序辦理相關引進手續(xù)，高校應屆畢業(yè)生先簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學位證等相關證件后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、待遇和管理

(一)具有正高級專業(yè)技術職稱或博士研究生學歷學位的高層次人才，由縣人才開發(fā)基金發(fā)放10萬元安家補助、3萬元崗位激勵獎。具有副高級專業(yè)技術職稱或碩士研究生學歷學位的高層次人才，由縣人才開發(fā)基金發(fā)放3萬元安家補助、6000元崗位激勵獎(自引進之日起分5年平均發(fā)放)。同時，按照用人單位相關激勵制度規(guī)定享受相關政策待遇(見附件，具體以用人單位解釋為準)。

(二)引進人才在我縣事業(yè)單位服務期限最低為5年、試用期為3個月。試用期考核不合格的取消聘用資格。

(三)引進人才受聘在事業(yè)單位工作，按照《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理。

(四)服務期滿后，經考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照相關規(guī)定續(xù)聘;符合公務員調任條件的，根據(jù)工作需要，可調任為公務員。

五、紀律及其它

人才引進全過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

人才引進有關公告、公示等相關事宜在達州人事考試網(http://www.dzpta.gov.cn)公布。

本《公告》及未盡事宜，由中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會局、大竹縣人才工作辦公室負責解釋。

咨詢電話：0818-6221306

監(jiān)督電話：0818-6247506

原標題：2018年大竹縣部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進高層次人才公告

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2018年大竹縣部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進高層次人才職位需求表.xls