為進一步加強米易縣衛生事業單位人才隊伍建設，增量提質，衛生服務能力。根據《中共攀枝花市委組織部 攀枝花市人力資源和社會局 關于進一步規范事業單位直接考核招聘工作人員的通知》(攀人社發〔2012〕218號)、《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳 關于激勵引導教育衛生人才服務基層意見》(川委辦發〔2014〕7號)、《四川省人力資源和社會廳關于進一步加強急需短缺衛生專業技術人員考核招聘有關事宜的通知》(川人社辦發〔2014〕263號)及《四川省人力資源和社會廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機構編制委員會辦公室 四川省財政廳關于印發關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見的通知》(川人社發〔2017〕24號)文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，米易縣衛計事業單位擬公開考核招聘42名衛生專業技術人員(本公告同時在攀西人才網(www.pxrc.com.cn)及米易縣人民政府門戶網站(http://www.scmiyi.gov.cn)發布) 。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位、名額及相關要求詳見《2018年下半年米易縣公開考核招聘急需短缺衛生專業技術人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

符合崗位招聘條件的在職、非在職人員和2019年應屆普通高等院校畢業生。其中，2019年普通高等醫學院校應屆畢業生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證書、學位證書，并憑證書辦理聘用手續;其他人員必須在報名時提供崗位條件要求的畢業證書、學位證書、其他資格條件。未在規定時間內取得有關證書的，不予聘用或不予進入下一步考聘環節，責任由考生自負。

(二)招聘條件

1.報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正;

(3)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(4)年齡在18-35周歲(1982年11月15日—2000年11月15日期間出生);取得中級職稱資格以上的年齡可放寬到40周歲(1977年11月15日—2000年11月15日期間出生)。

(5)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

根據《中共攀枝花市委組織部 攀枝花市人力資源和社會局 關于進一步規范事業單位直接考核招聘工作人員的通知》(攀人社發〔2012〕218號)文件：可直接考核招聘具有研究生學歷或者碩士及以上學位的人員或具有中級及以上專業技術職稱的人員; 根據《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳 關于激勵引導教育衛生人才服務基層意見》(川委辦發〔2014〕7號)文件：鄉鎮衛生院補充醫學類專業人員，對大專及以上學歷人員可采取直接考核的方式招聘;根據《四川省人力資源和社會廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機構編制委員會辦公室 四川省財政廳關于印發關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見的通知》(川人社發〔2017〕24號)文件：民族地區可按專業對口原則，公開考核招聘以下基層事業單位專業技術人員：醫療衛生事業單位取得中級及以上職稱或者執業醫師資格證書的衛生專業技術人員。其中，鄉鎮衛生院的考核招聘條件可放寬到取得初級及以上職稱或者執業(助理)醫師(含鄉村全科執業助理醫師)、執業護士資格證書;招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人學位證以及畢業證所載學歷和專業名稱，與所報考崗位“學歷(學位)”和“學科或專業”資格條件要求應相符;不符者，請勿報名，否則取消其報考(聘用)的資格，責任自負。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、招聘方式

本次采取直接考核招聘的方式。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：現場報名

2.報名時間及地點:

2018年11月15—16日米易縣衛生和計劃生育局人教股辦公室(米易縣橋西街17號205室)。

2018年11月15日(上午8:30—12:00)在成都醫學院(新都校區“蜂巢”體育館)報名。

2018年11月16日(上午09:00—15:00)在西南醫科大學(城北校區奧體中心主體育館)報名。

2018年11月17日(9：00—18：00)在成都中醫藥大學(溫江校區體育場)報名。

3.報名要求及提供資料

現場報考人員須填寫《2018年下半年米易縣公開考核招聘急需短缺衛生專業技術人員報名信息表》(附件2)，并攜帶本人身份證原件及復印件1份、畢業證、資格證或學歷證明等原件及復印件1份、2寸免冠近照1張(2019年應屆高校畢業生須提供高校出具的證明其學歷、學位、專業、畢業時間的證明材料)。

(二)資格審查

招聘單位及縣衛生和計劃生育局根據相關規定和招聘條件，對應聘人員資格、條件和相關材料進行審核。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

(三)面試

縣衛生和計劃生育局組織對資格審查合格人員進行面試,面試主要測試應聘者的知識結構、專業素養、溝通協調能力等方面的情況。面試時間及地點另行通知。面試合格后按招聘崗位面試成績高低確定體檢人員。

(四)體檢

體檢由米易縣衛生和計劃生育局統一組織到指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

幾在體檢中弄虛作假，隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。所有體檢費用由報考者承擔。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，按面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。

(五)考察

體檢合格人員考察工作由縣衛生和計劃生育局組織，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律和社會關系等方面的情況。

(六)公示

面試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在攀西人才網和米易縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

(七)聘用

考核合格并經公示無異議人員報縣人社部門審核后辦理聘用手續。

1.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同的書面證明材料。

2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。規定的時限內不報到者，取消聘用資格。

3.新聘人員按相關政策規定實行試用期制度，試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.聘用人員的工資、福利待遇按國家現行事業單位政策規定執行。

5.通過直接考核招聘方式進入米易縣衛計事業單位的工作人員，實行最低服務期制度，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在聘用單位最低服務年限不低于5年。

五、紀律與監督

直接考核招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

招聘單位及主管部門參與公開考核招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

為我縣公開考核招聘急需短缺衛生專業技術人員的順利進行，維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

監督舉報電話：

米易縣紀委：0812-8179744

政策咨詢電話：

米易縣衛生和計劃生育局：0812-8172649

米易縣人力資源和社會局：0812-8130962

13882360095

招聘單位咨詢電話詳見《崗位表》

原標題：米易縣關于2018年下半年公開考核招聘急需短缺衛生專業技術人員的公告

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2018年下半年米易縣公開考核招聘急需短缺衛生專業技術人員報名信息表.doc

米易縣2018修改下半年公開考核招聘急需短缺專業技術人才崗位表.xls

原文鏈接：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/2328f3c3-be34-4bc2-aed2-f60ba8f7849b

（責任編輯：李明）