報名時間：11月23日-11月27日

(三)資格審查

我單位對應聘人員的資格進行初步審查，通過資格審查的人員名單將通過手機短信通知應聘人員。

(四)面試、筆試及實踐考核(含專業技能考核)

考試分面試、筆試和實踐考核(含專業技能考核)兩個環節依次進行?？荚嚳偝煽儩M分100分，其中面試、筆試環節滿分100分，按60%的比例折算計入總成績;實踐考核環節滿分100分，按40%的比例折算計入總成績。

1.第一環節：面試、筆試環節。通過資格復審的應聘人員先進入面試考核，隨后再進入筆試環節，面試和筆試安排在同一天。其中面試、筆試單項滿分100分，并分別按實際成績的50%的比例折算計入該環節成績。面試成績和本環節的總成績合格分數均為60分，低于合格分數的考生不進入下一考核項目或環節。

面試采取結構化面試方式，考察內容為語言表達能力、思維能力、理解能力、觀察能力等方面;筆試采用閉卷方式進行，內容為專業理論知識，不指定考試參考用書。

我單位在面試、筆試環節結束后3個工作日內，根據本環節成績從高到低的順序以1:1.3的比例確定進入實踐考核環節人員并在單位官方網站公布。

2.第二環節：實踐考核(含專業技能考核)環節。實踐考核期為7個工作日，凡正在招聘單位臨時聘用或在本年度內在我單位的正規招考中已完成相應時間的實踐考核的可根據臨聘或考核實踐的情況進行評分，不再重新啟動實踐考核流程。實踐考核(含專業技能考核)環節成績低于60分的或實踐考核期內出現下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。

(1)有違法違紀行為的;

(2)違反醫德醫風規定的;

(3)違反試用單位規章制度的;

(4)違反醫療規范和操作規程，出現醫療事故的;

(5)受到投訴經查屬實的;

(6)出現不適應崗位要求的其他情形并經醫招委確認不適合錄用的。

(五) 公布總成績和進入體檢人員名單

我單位在實踐考核結束后的10個工作日內在網站上公布考生總成績，并根據總成績從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。

(六) 體檢

體檢由我單位統一按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》有關規定進行，體檢費用由我單位負責。體檢對象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績從到低分在具備候選資格人員中依次等額替補。

(七)考察

體檢合格者，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補。

(八)公示聘用

經考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在南海人才信息網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關規定辦理人員接收和聘用手續。公示結果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。

(九)聘用

1.我單位憑招委會同意的《聘用名冊》，通知擬聘用人員在規定的時間辦理有關手續，由于個人原因逾期不前往招聘單位辦理手續的，視為自動放棄受聘資格。

2.如考生同時報考區內多間公立醫院，考生的擬聘用資格一旦已在招委會備案，即無法獲得區內其他公立醫院的擬聘用資格。在獲得擬聘用資格后放棄受聘資格者一年內不得報考區內公立醫院。

3.根據事業單位聘用制度的有關規定，對本次招錄人員統一實行聘用制管理，簽訂事業單位聘用合同書。

(十)特殊人才及其配偶的接收

高層次特殊人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業人才招聘條件的，其個人及隨調配偶的接收由區衛計局、區醫管局聯合招聘單位進行業務考核、體檢、考察后，按要求填報有關資料和證明材料，經報醫招委審批后按有關規定辦理調動手續。

(十一)其他

(一)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。

(二)年齡、年限計算截止時限為2018年11月30日。

(三)考生填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結果的，由考生負責。

(四)資料審查時發現填報資料不實的，或在招聘考試中作弊的，取消應聘資格，并在網上公布。

(五)招聘考試結束后，若發現受聘人員有嚴重違紀或造假行為的，隨時發現隨時解聘或按照有關規定進行處理。

(六)試用考察期開始后，受聘人員按事業單位人員管理的相關規定進行管理。

(七)高層次特殊人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業人才招聘條件的，由我單位向招委會提出申請，經業務考核、體檢合格、考察合格后，按要求填報有關資料和證明材料，經報招委會審批后按有關規定辦理調動手續。

原標題：2018年南方醫科大學南海醫院招聘事業單位聘用制工作人員公告(第一批)

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2018年公開招聘計劃表第一批

廣東省事業單位公開招聘人員報名表

南方醫科大學南海醫院

2018年11月9日

來源：http://www.nhrc.com.cn/datab/art/news.asp?id=5575

（責任編輯：李明）