2018四川冕寧縣人力資源和社會局招聘衛生專業技術人員公告【招69人】
三、考核招聘程序
考核招聘工作按報名、資格審查、考核、資格復審等程序進行。
(一)報名
1. 時間和地點
報名時間：2018年11月15日(星期四)上午8:30-12:00
報名地點：成都醫學院新都校區“蜂巢”體育館
2. 報名所需材料
(1)自薦書;(2)居民身份證及復印件;(3)開具的按時畢業和未受校紀處分的證明;(4)出具的學習成績單(須由加蓋鮮章);(5)就業推薦表;(6)就業協議書;(7)交同底1寸近期免冠照片2張，并提前如實填寫《冕寧縣2018年考核聘用衛生專業技術人員報名資格審查表》。
3.資格審查
由考核組負責資格審查并辦理報名相關手續。資格審查采用雙方面談或交流提問、查驗證件、查看學籍資料等方式進行。其中，學歷及錄取批次的審查，根據當年省招生委員會辦公室編印的(普通高校招生計劃版)對學生當年錄取批次進行認真審核。
資格審查工作結束匯總后，經審查合格的考生，由外出考核組通知考生參加考核。
資格審查將貫穿考核招聘工作的全過程。考生所提供的信息和材料，發現弄虛作假者，將隨時取消考核招聘資格，所造成的一切后果由考生自行承擔。
4.注意事項
考生在考核招聘期間(面試時除外)必須保持所留電話通訊暢通，否則因通訊問題(如考生聯系電話號碼錯誤、所留電話無通訊信號、欠費停機等)聯系不上的，視為自動放棄。
(二)考核方式
1.考核方式：初步篩選和面試考核。
考核辦法：
(1)初步篩選：考核組通過查閱考生提交的資料，根據考生自薦書、學習成績等相關材料，嚴格按照報考條件進行人員初步篩選，擇優按1:3的比例確定進入面試人員，達不到面試比例的崗位，須經請示考核領導小組同意后，可放寬面試比例。因達不到比例，需削減或取消的，見調整公告。
(2)面試考核：面試由考核領導小組負責組織，對考生進行面試。
招聘若出現缺額，由招聘領導小組集體研究同意后，對專業或招聘名額進行調整(具體調整情況以補充公告為準)
2.聘用人員的確定及簽訂《就業協議書》
按面試成績從高到低依次確定人選，末位成績相同的再加試一次，確定的人選報經外出考核組審查同意后，與用人單位現場簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》和《冕寧縣考聘衛生專業技術人員補充協議書》，并報上級有關部門備案。
3. 體檢及聘用
(1)簽訂了就業協議書的考生，須持憑畢業證(學位證)、身份證、個人檔案、就業協議書等相關材料，于2019年8月1日在冕寧衛生和計劃生育局報到，并組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時進行吸食毒品尿液檢驗，體檢費由考生自付。
(2)體檢合格者，單位主管部門及縣人社局按照考核政審規定進行考核政審;政審合格的，按擬聘人員公示的規定進行公示，經公示無異議的按程序辦理聘用手續。在規定的時間報到，未按時報到的考生，視為自動放棄，一切后果由考生自行負責。
(三)考核信息公布方式
公告、補充公告、調整公告、考核、體檢結果等招聘信息均在冕寧縣人民政府網站(http://www.mn.gov.cn/)公告、公示和通知。
四、聘用管理
(一)試用期管理。按照《四川省事業單位人員管理暫行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理，簽訂聘用合同，試用期包含在聘用合同期限內。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。
(二)人事檔案管理。考核招聘人員的檔案一律交由縣人力資源和社會局統一管理，服務期內招聘人員年度考核由縣人力資源和社會局、用人單位主管部門共同進行。
(三)服務期管理。考核招聘的衛生專業技術人員實行服務期管理，最低服務年限6年，按照聘用合同、補充合同規定執行。聘用期內不能勝任縣級醫療機構工作的人員，調整到鄉鎮衛生院工作，不服從安排的，直接解聘。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。
(四)建立退出機制。通過本次考核招聘引進的專業技術人員5年內未取得相應初級及以上專業技術職稱的，解除聘用合同。
本公告由冕寧縣人力資源和社會局、冕寧縣衛生和計劃生育局負責解釋，未盡事宜由考核聘用衛生專業技術工作領導小組研究確定。
聯系電話：0834—6722159(冕寧縣人力資源和社會局)
0834—6730591(冕寧縣衛計局辦公室)
聯 系 人：陳老師 電話：18908152280
陸老師 電話：15082270080
舉報電話：0834—6722581(冕寧縣衛計局紀檢組)
原標題： 冕寧縣人力資源和社會局關于公開考核招聘衛生專業技術人員的公告
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冕寧縣人力資源和社會局
2018年11月9日
來源：http://www.mn.gov.cn/mianning/_2511046/6455616/index.html
（責任編輯：李明）
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