根據(jù)我區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作人員隊(duì)伍現(xiàn)狀和工作需要，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))及有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開招聘全過(guò)程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘職位

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員共43人(含高層次人才3人)，均為全額撥款事業(yè)編制，其中西醫(yī)類職位21人、中醫(yī)類職位5人、護(hù)理職位4人、影像職位5人、檢驗(yàn)職位2人、藥學(xué)職位3人、會(huì)計(jì)職位3人。具體職位見《2018年度赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.熱愛(ài)衛(wèi)計(jì)事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適用崗位要求的身體條件及其他條件。

(二)年齡學(xué)歷和資質(zhì)等條件

年齡要求30周歲以下指的是1989年1月1日以后出生，要求35周歲以下指的是1984年1月1日以后出生。

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年12月31日。

各職位要求的具體年齡、學(xué)歷和資質(zhì)等條件見《2018年度赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘工作人員職位表》(附件1)。所學(xué)專業(yè)的界定依據(jù)《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

(三)下列人員不得參加本次招聘

1.曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3.正在受處間或未滿影響期限的;

4.違反計(jì)劃生育的;

5.曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2018屆畢業(yè)生(應(yīng)聘人員須在2018年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷);

8.赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2018年12月10日-12月13日(上午8:30-12:00、下午14:00-17:30)

2.報(bào)名地點(diǎn)

益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股(益陽(yáng)大道東188號(hào)福澤大廈328室)，咨詢電話：0737-4400562(赫山區(qū)人社局)、0737-4435561(赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)局)。

3.報(bào)名要求

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。

報(bào)名人員需提供報(bào)名表(附件2)1份，身份證、畢業(yè)證和職稱(執(zhí)業(yè))資格證的原件及復(fù)印件各1份，相應(yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載，暫未取得學(xué)歷的用《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》代替)1份，以及近期同底免冠1寸彩色照片3張(應(yīng)聘高層次人才職位的需提供近期免冠1寸彩色照片1張)。要求相關(guān)工作經(jīng)歷的還需提供服務(wù)醫(yī)院開具的工作經(jīng)歷證明，并經(jīng)所屬縣級(jí)以上衛(wèi)計(jì)行政部門確認(rèn)蓋章。

每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)職位報(bào)名，填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，涉及應(yīng)聘資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次應(yīng)聘資格。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，應(yīng)聘符合條件的職位。

4.開考比例

高層次人才職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:2，護(hù)理、會(huì)計(jì)和其余西醫(yī)類、中醫(yī)類職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3，影像、檢驗(yàn)、藥學(xué)職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：2。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)名人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。核減或取消的名額根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。

(二)考試

高層次人才職位只進(jìn)行面試，護(hù)理、會(huì)計(jì)和其余西醫(yī)類、中醫(yī)類職位考試包括筆試和面試，影像、檢驗(yàn)和藥學(xué)職位只進(jìn)行筆試。

護(hù)理、會(huì)計(jì)和其余西醫(yī)類、中醫(yī)類職位考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（責(zé)任編輯：李明）