根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，為進一步加強渝中區衛生計生事業單位專業技術人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘取得博士學位或副高級及以上專業技術資格人員，面向本區外選聘在職在編事業單位專業技術工作人員。

一、考核招聘(選聘)原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試和考核相結合的方式進行。

二、考核招聘(選聘)計劃

面向社會考核招聘取得博士學位或副高級及以上專業技術資格人員5名，選聘區外事業單位在職在編衛生類專業技術人員14名(具體招聘單位及崗位情況詳見附件1)。招聘崗位有專業要求的，專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄(附件2)和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3，均簡稱《專業參考目錄》)審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位報區衛計委審核認定、區人社局備案，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

三、考核招聘(選聘)條件和范圍

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律;品行端正，作風正派，熱愛衛生事業，未受任何處分;具有良好的政治思想道德素質。

3.年齡在40周歲及以下;如具有副高級及以上專業技術職稱或取得博士學位的，年齡可放寬至45周歲;年齡計算截止報名開始前一天。

4.報考選聘崗位的專業技術人員須為從事所報考崗位或專業相關工作滿5年及以上的區外事業單位正式在職在編人員，且近5年年度(聘期)考核均為合格及以上檔次(截止到報名開始前一天)。

5.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準。

6.自愿在我區服務5年及以上。

7.滿足報考崗位需要的其他條件(詳見附件1)。

8.具備國家規定的該崗位所需的必要條件，符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其它條件。

(二)考核招聘(選聘)范圍

1.凡符合考核招聘(選聘)條件的人員均可報名。

2.以下人員不屬于考核招聘(選聘)范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現役軍人;在讀的非2019年應屆大學畢業生;試用期內的機關事業單位人員;本區機關事業單位正式在職在編人員;我市公費培養、定向到鄉鎮醫療衛生機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的醫學生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

四、考核招聘(選聘)程序

(一)現場報名及資格審查

1.報名時間及地點

時間：2019年1月10日(周四)-1月15日(周二)(期間雙休日不辦公)，上午9:00-11:30、下午14:30-17:00;

地點：渝中區人力資源和社會局(渝中區和平路211號)7棟仲裁大會議室

2.報名程序及資格審查

報名者須持本人身份證、學歷證、職稱證、執業證、資格證、相關證明或獲獎材料原件及復印件各1份;本人簡歷與業績簡介各1份。經資格審查合格者，交近期同底免冠1寸照片1張，現場填寫《考試報名表》(報名表現場提供)。

報名同時進行資格審查，符合資格條件的人員參加考試。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。

各崗位報名人數及通過資格審查人數一覽表在報名截止后7個工作日內在渝中區人力資源和社會局網站(http://rsj.cqyz.gov.cn/)公布。

(二)考試

由區人力社保局、區衛計委同考核招聘(選聘)單位共同組織實施，具體時間和地點另行通知。

選聘崗位考試采取專業技能測試和面試相結合的方式進行。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2方能開考。

未達到規定開考比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按四舍五入計算)，其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因報名人數達不到開考比例而被取消招聘的崗位，重慶市渝中區人力社保局如征得考生本人同意后，可將其調整到符合報考條件的其它招聘崗位。

1.專業技能測試

專業技能測試采取病例分析或現場模擬診治等方式進行。

測試分值為100分，70分為基本合格線，測試成績當場公布。

（責任編輯：李明）