為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省、市有關(guān)編外招聘文件精神，經(jīng)泰州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)核準(zhǔn)，泰州市人民醫(yī)院決定招聘研究生71名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)專業(yè)及要求

泰州市人民醫(yī)院是泰州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬差額撥款事業(yè)單位，計(jì)劃招聘71名研究生，具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見泰州市人民醫(yī)院2019年首批研究生招聘崗位表。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，無(wú)違紀(jì)違法行為。

3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.博士研究生年齡在40周歲以下(1979年1月1日以后出生);碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生);超聲、急診、兒科以及三甲綜合醫(yī)院5年以上工作經(jīng)歷者，年齡可適當(dāng)放寬。

5.第一學(xué)歷為全日制本科;衛(wèi)生類專業(yè)要求醫(yī)學(xué)院?；蚓C合性大學(xué)的醫(yī)學(xué)院畢業(yè);醫(yī)療崗位要求本科專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué);藥劑崗位研究生專業(yè)為藥理學(xué)的，要求本科專業(yè)為藥學(xué)或臨床藥學(xué)。

6.非應(yīng)屆畢業(yè)生要求兩年以上三級(jí)綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷。

三、招聘方式和程序

招聘考試采取公開招聘的方式，在泰州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)的指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州市人民醫(yī)院組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢、公示聘用等步驟進(jìn)行。

1.發(fā)布招聘公告

通過(guò)泰州市人民醫(yī)院網(wǎng)站和微信公眾號(hào)“泰人醫(yī)招聘平臺(tái)”等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。

2.報(bào)名與資格審查

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間：2019年1月10日—1月16日16：30。

(2)報(bào)名時(shí)需進(jìn)入泰州市人民醫(yī)院官網(wǎng)-人才招聘專欄，注冊(cè)后填寫個(gè)人信息，并完成簡(jiǎn)歷投遞。

需將下列材料原件掃描成電子版并上傳：①本人身份證原件。②本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書;2019屆畢業(yè)生須提供《2019屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書;留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。③社會(huì)工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。④英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)及其他資格證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書。⑤本人公開發(fā)表論文等業(yè)績(jī)資料。

(3)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

考核前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對(duì)審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

3.考核

考核采取筆試、技能考試和面試的方式。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(1)筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，筆試不合格者不得進(jìn)入技能考試。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從到低分(同分跟進(jìn))以所報(bào)職位招聘數(shù)1：6比例確定參加技能考試的人員。

(2)技能考試

技能考試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)技能。技能考試滿分為100分，合格線為60分，技能考試不合格者不得進(jìn)入面試。

技能考試結(jié)束后，根據(jù)筆試和技能考試兩門成績(jī)的平均分從到低分(同分跟進(jìn))以所報(bào)職位招聘數(shù)1：3比例確定參加面試人員。

(3)面試

面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者不予聘用。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占25%、技能成績(jī)占25%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)。

4.體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)、技能考試成績(jī)、筆試成績(jī)的順序由高到低確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)要符合《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)暫行辦法》中“第二章 注冊(cè)條件”的相關(guān)要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)人員參加體檢。

5.聘用

所有擬聘人員，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)討論、院黨委會(huì)決策后，與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)。

四、人才引進(jìn)政策咨詢

泰州市人民醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)引進(jìn)政策咨詢。咨詢電話：0523-89890080，聯(lián)系人：凌薇

五、人才引進(jìn)工作監(jiān)督

泰州市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察處對(duì)此次人才招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-89890015。

原標(biāo)題：泰州市人民醫(yī)院2019年首批研究生招聘考試公告

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2019年泰州市人民醫(yī)院首批研究生招聘崗位表.doc

泰州市人民醫(yī)院

2019年1月10日

文章來(lái)源：http://www.jstzhospital.com/contents/15/2803.html

（責(zé)任編輯：李明）