根據(jù)工作需要，我縣縣級(jí)公立醫(yī)院2019年擬公開(kāi)招聘工作人員共85名，納入社會(huì)化用人控制員額管理，其中縣人民醫(yī)院22名，縣中醫(yī)院63名。

一、招聘職位計(jì)劃

詳見(jiàn)“2019年縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員招聘計(jì)劃”。

二、招聘條件

(一)招聘對(duì)象必須符合以下條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);

2.遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好;

3.專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘職位報(bào)考條件要求(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表);

公開(kāi)招聘計(jì)劃表中的“30周歲及以下”為1989年2月18日(含)以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考

1我縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)編制內(nèi)工作人員或我縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)編內(nèi)辭聘不滿5年人員;

2.醫(yī)護(hù)人員暫停、吊銷執(zhí)業(yè)資格期間;

3.違反計(jì)劃生育政策的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、在公安部門有治安處罰等不良記錄人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和方法

(一)信息發(fā)布

招聘信息在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所向社會(huì)公布。(后續(xù)環(huán)節(jié)如筆成績(jī)公布、面試通知、面試成績(jī)公布、體檢通知等相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公布，不另行通知)。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載打印“2019懷遠(yuǎn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表”(簽名須本人手寫(xiě))，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位(以職位代碼區(qū)分)。

考生報(bào)名時(shí)本人必須到場(chǎng)進(jìn)行電子攝像，攜帶本人二代有效身份證、近期小二寸免冠照片1張、學(xué)歷證書(shū)(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，2019年7月31號(hào)之前不能提供學(xué)歷證書(shū)原件的取消聘用資格)、資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等原件和復(fù)印件，已參加工作的還需提交單位(執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)單位)及主管部門同意報(bào)考意見(jiàn)。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年2月18日—22日(上午8：30—11：00，下午14：30—17：00)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)四樓會(huì)議室

4.考生按照筆試每人每科45元交納費(fèi)用(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件)。

5.其他事項(xiàng)

(1)各職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于1.5:1方可開(kāi)考，不足開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少或取消該職位招錄計(jì)劃數(shù)(若有減少或取消崗位計(jì)劃情況，將于報(bào)名結(jié)束后在網(wǎng)站公示)。減少招聘計(jì)劃數(shù)職位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它職位;報(bào)考職位被取消的人員，可在2019年2月27日到縣衛(wèi)計(jì)委四樓會(huì)議室改報(bào)符合條件的其它職位。

(2)2019年3月8日(上午8：30—11:30、下午14：30—17:00)考生憑本人二代有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣衛(wèi)計(jì)委四樓會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

考生應(yīng)正確填寫(xiě)個(gè)人手機(jī)號(hào)碼、電話號(hào)碼，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。

(三)考試

考試分為筆試和面試，具有臨床專業(yè)中級(jí)職稱的人員和研究生學(xué)歷人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試程序。

1.筆試(滿分100分)：代碼1007、1020、1021、1022職位筆試主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，以及判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作等;其余職位筆試主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生法律法規(guī)及部門規(guī)章。

筆試時(shí)間為2019年3月9日，考試地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試(滿分100分):根據(jù)筆試成績(jī)，同一職位(以職位代碼區(qū)分)從到低分按1：1.5比例確定參加面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。如出現(xiàn)職位符合面試條件人選達(dá)不到規(guī)定比例，符合面試條件人選全部進(jìn)入面試程序。

面試方案另行制定，面試費(fèi)每人80元(面試時(shí)收取)。

3.筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6的比例合成為最終成績(jī)，具有臨床專業(yè)中級(jí)職稱的人員和研究生學(xué)歷人員面試成績(jī)即為最終成績(jī)。

4.報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加考試。

(四)體檢、考察

1.根據(jù)最終成績(jī)，按照職位計(jì)劃數(shù)同一職位從到低分按1：1比例確定體檢人員。若最終成績(jī)并列，以面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)相同，以學(xué)歷高低排序;若學(xué)歷相同，以專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別高低排序;若專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別相同，以工作年限排序。

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

4.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，分職位根據(jù)考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。

(五)公示和聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消聘用資格。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、福利待遇

受聘人員工資福利待遇按招聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織

為確保招聘工作順利實(shí)施，成立“懷遠(yuǎn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。

六、其他

1.公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，必須嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁循私舞弊，若有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事應(yīng)聘人員取消其聘用資格，對(duì)有關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。

3.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

4.招聘未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0552-2215828、2215829

原標(biāo)題：2019年懷遠(yuǎn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員公告

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2019年懷遠(yuǎn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員招聘計(jì)劃

2019年懷遠(yuǎn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

2019年懷遠(yuǎn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘單位同意報(bào)考意見(jiàn)（模板）

2019年1月22日

文章來(lái)源：http://www.ahhy.gov.cn/site/Content.aspx?chn=565&id=66175

（責(zé)任編輯：李明）