2019江西贛州市上猶縣婦幼保健院招聘合同制工勤人員1人方案

為加強我院人才隊伍的建設，滿足醫院發展需要，經縣衛生健康委員會批準，決定面向社會公開招聘合同制工勤人員，具體實施方案如下：

一、成立組織機構

為加強對公開招聘工作的領導，決定成立上猶縣婦幼保健院公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體工作由領導小組辦公室組織相關部門實施。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，公開報名、統一考試、擇優聘用。

三、招聘崗位及名額

宣教科工作人員1名

四、報名條件

1.基本條件：遵守國家法律法規，愛崗敬業，服從工作安排，有團隊合作精神，身體健康，年齡要求30歲及以下(1989年1月1日后出生)。

2.學歷專業要求：全日制專科及以上，專業為漢語言文學、新聞傳播學、廣告學、人文學。

3.崗位能力要求：有較強的文字功底和口頭表達能力，有熟練的電腦操作能力，掌握各類辦公軟件，擅長攝影技術、圖片編輯、視頻編輯、微信運營經驗者優先。

(二)以下人員不得報名

1.受過刑事處罰、勞動教養、行政處罰;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.道德敗壞、有打架、斗毆、偷竊、吸毒等不良行為的;

4.不符合招聘崗位所需資格條件的。

五、報名須知

1.報名時間：2019年2月16日至2019年2 月26日

2.報名方式：現場報名。

3.報名地點：上猶縣婦幼保健院辦公室

4.報名方法：

報名人員須攜帶身份證、畢業證書原件及復印件各1份，近期一寸彩色免冠照片2張，如實填寫《上猶縣婦幼保健院公開招聘合同制人員報名表》。

5.資格審查：報名審核人員根據本《招聘方案》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審核人員在報考人員填寫的《上猶縣婦幼保健院公開招聘合同制人員報名表》上簽署“同意報名”意見。資格審查貫穿招聘的全過程。

六、招聘程序

1、實踐操作：電腦操作、攝影。

按實踐操作成績從到低分以招聘人數1：2比例進入面試。

2.面試：面試方式為結構化面試。

(1)時間：另行通知

(2)地點：另行通知

3.成績統計：

總成績=實踐操作成績×50%+面試成績×50%。按總成績從到低分依次錄取。如末位總成績相同的，則增加一道面試試題。

七、體檢

1.按招聘人數1：1比例進入體檢程序，具體時間另行通知。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢結論確定后，招聘工作領導小組辦公室將不合格的項目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的，在體檢結果公布3日內本人提出書面申請，經招聘工作領導小組同意可復查一次。

3.對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現缺額的，按總成績從到低分依次遞補。

八、公示

經面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領導小組在醫院公示欄、上猶政府網/上猶新聞網、微信公眾號平臺上進行為期5天的公示，接受社會監督。

九、聘用及有關政策、待遇

1.聘用人員實行勞動合同管理，試用期三個月。試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同。不合格者，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動合同。

2.聘用人員不入事業編制，參加社會養老保險、公積金，工資報酬按醫院相關規定執行。

十、組織領導

此次招聘工作在縣衛健委及人力資源和社會局的指導下進行，由上猶縣婦幼保健院招聘工作領導小組具體負責此次招聘工作。

十一、紀律監督

招聘工作嚴格按照“公平、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受縣紀檢監察部門及社會的監督。

十二、本《招聘方案》由上猶縣婦幼保健院招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：18170757335