六、公示

對崗位能力測試、體檢、資格復審和考核合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

七、審批

以上程序結束后，由用人單位辦理后續(xù)審批手續(xù)，辦理過程需結合本方案第八條其他事項第(一)條、第(二)條。

八、其他事項

(一)聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續(xù)。

(二)根據(jù)《麗江市英才計劃》、《麗江市高層次人才引進辦法(試行)》及《麗江市衛(wèi)生計生英才工程實施意見》的規(guī)定，符合以下條件并經(jīng)評審認定后按以下標準予以激勵(目前已在我市各級各類公立醫(yī)療衛(wèi)生單位的在職人員不享受以下激勵政策)：

1、醫(yī)學類全日制博士生(1983年1月以后出生)：按麗江市第五類人才引進享受有關待遇。送一套60平方米左右的公寓，安排10萬元的工作經(jīng)費，按在麗實際工作月數(shù)每月給月3000元生活補助。(最終按審批程序以麗江市人才辦核準的結果為準兌現(xiàn))

2、醫(yī)學類全日制碩士研究生(1984年1月以后出生)：按麗江市第七類人才引進享受有關待遇。給予10萬元的一次性安家費，免費提供60平米以下的的公寓用于生活居住，按在麗江實際工作每月給予1000元的生活補助。(最終按審批程序以麗江市人才辦核準的結果為準兌現(xiàn))

3、醫(yī)學類急需緊缺本科生：符合以下條件之一者，按麗江市第八類人才引進享受有關待遇。給予2—3萬元的一次性安家費，有償提供30平米左右的公寓用于生活居住。(最終按審批程序以麗江市人才辦核準的結果為準兌現(xiàn))

(1)2018年應屆全日制醫(yī)學類(臨床醫(yī)學、兒科學、醫(yī)學影像學、麻醉醫(yī)學、預防醫(yī)學)一本專業(yè)畢業(yè)本科生，在校平均成績75分及以上或綜合評分為優(yōu)良及以上;

(2)年齡在35周歲(1984年1月以后出生)以下的往屆全日制醫(yī)學類(臨床醫(yī)學、兒科學)一本畢業(yè)，已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證或正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的人員;

(3)年齡在35周歲(1984年1月以后出生)以下的全日制醫(yī)學類(臨床醫(yī)學、兒科學、醫(yī)學影像學、麻醉醫(yī)學)985、211和“雙”大學畢業(yè)，具有臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者提供2018年參加考試合格證明。

(三)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，新聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的工作人員，由各用人單位在聘用合同中明確取得相應執(zhí)業(yè)資格的時限，用人單位對未在時限內取得相應執(zhí)業(yè)資格的聘用人員可根據(jù)聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。

(四)本次招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(五)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》文件規(guī)定辦理。

咨詢電話：麗江市衛(wèi)生健康委員會：0888—5456735

麗江市人民醫(yī)院：0888-5116184

麗江市疾病預防控制中心：0888-5395003

麗江市中心血站：5101763

原標題：2019年麗江市衛(wèi)生健康委員會直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開到醫(yī)學院校招聘高層次人才和緊缺急需人才實施公告

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2019年麗江市衛(wèi)生健康委員會直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次人才和緊缺急需專業(yè)人才招聘計劃表.xls

麗江市衛(wèi)生健康委員會

2019年3月6日

文章來源：http://www.ljhrss.gov.cn/Item/5134.aspx

（責任編輯：李明）