為加強(qiáng)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)衛(wèi)計(jì)工作人才基礎(chǔ)，醫(yī)療業(yè)務(wù)有序開展，平江縣衛(wèi)計(jì)局決定面向社會(huì)招聘一批臨聘人員。現(xiàn)制定工作方案如下：

一、招聘原則

1、面向社會(huì)，公開招聘;

2、尊重人才，任人唯賢;

3、公平競爭，擇優(yōu)錄取;

4、嚴(yán)格紀(jì)律，全程接受各方監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

(見附件)

三、招聘條件

1、身體健康，五官端正，遵紀(jì)守法，沒有違紀(jì)違法等不良行為記錄。

2、具體招聘條件見附件。

四、報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)間： 2019年3月18日- 19日(上午8:00-11：30，下午2:30-17:30)，共二天。

2、報(bào)名地點(diǎn)：平江縣衛(wèi)計(jì)局五樓會(huì)議室

聯(lián)系人：周麗婭 聯(lián)系電話：0730-6699973

3、報(bào)名須提供如下材料：(1)有效身份證;(2)按設(shè)崗要求提供相應(yīng)證件及證明材料;(3)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。 (以上證件要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件1份，審核原件通過后收復(fù)印件，證明材料需原件);(4)近期1寸免冠同底彩色照片2張。

4、報(bào)名者對所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定處理。

5、考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄平江縣人民政府門戶網(wǎng)站了解招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。

五、招聘考試

(一)筆試

筆試主要測試與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定考試教材。筆試實(shí)行百分制。(筆試開考時(shí)，報(bào)考人數(shù)與崗位應(yīng)招數(shù)名額至少達(dá)到2：1時(shí)才開考)

筆試結(jié)束后當(dāng)場閱卷公布筆試成績，考試筆試成績按招聘崗位從到低分進(jìn)行排名并現(xiàn)場公布。依據(jù)筆試成績擇優(yōu)錄取。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)考試聘用處理辦法

1、如招聘筆試成績相同的，按下列方法處理：筆試成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

2、按照崗位設(shè)置2：1比例招聘后，未被錄用的人員在招聘單位因達(dá)不到比例招錄的情況下，可根據(jù)本人與局協(xié)商，按照從到低分進(jìn)行的原則自愿選擇聘用單位。

3、未達(dá)到開考比例的仍然參加考核，但不參與當(dāng)時(shí)所選擇的應(yīng)聘單位招聘，其考核成績參加未招聘人員的統(tǒng)一排名，參與按到低分自愿選擇單位的程序。

六、聘用后待遇

現(xiàn)場筆試合格錄用后，由衛(wèi)計(jì)局人事股通知到單位上班時(shí)間，由用人單位與被招聘人員簽訂試用期合同，試用期三個(gè)月。試用期結(jié)束后由聘用單位提出試用期考核意見，對合格人員正式聘用，即由用人單位與其發(fā)生勞動(dòng)用工關(guān)系，并簽訂勞動(dòng)用工合同，試用期間經(jīng)聘用單位考核不合格人員不予聘用。應(yīng)屆畢業(yè)無相應(yīng)資質(zhì)錄用人員，在試用期內(nèi)拿到資質(zhì)的，試用期合格后正式聘用，在試用期未拿到相應(yīng)資質(zhì)的，延長試用期，自到被招聘單位起一年內(nèi)未拿到資質(zhì)的不得聘用，在此一年內(nèi)的工資按正式臨聘人員的50%發(fā)放。

原標(biāo)題：2019年平江縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘臨聘人員實(shí)施方案

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平江縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘臨聘人員報(bào)名表.xls

2019年平江縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)臨聘人員招聘計(jì)劃崗位情況表.xlsx

平江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2019年3月8日

文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/pjx/35048/35067/content_1486529.html

（責(zé)任編輯：李明）