2018江西新余市招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試公告

根據(jù)省衛(wèi)計委、省人社廳《關(guān)于做好2018年全省統(tǒng)一招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》(贛人社字[2018]291號)文件精神及《江西省2018年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘公告》有關(guān)要求,為確保招聘工作公平、公正、公開,現(xiàn)就新余市2018年全省統(tǒng)一招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試工作有關(guān)事項公告如下:

一、面試對象:第一批面試入闈及調(diào)劑入闈面試的人員通過資格審查(含第一、二、三次遞補(bǔ)通過資格審查)(具體崗位名單見附件),并領(lǐng)取《面試通知單》人員。

二、領(lǐng)取《面試通知單》時間、地點:

1.領(lǐng)取時間:2019年3月21日(星期四)下午14:30-17:30止(逾期按自動放棄處理)。

2.領(lǐng)取地點:新余市人力資源和社會局十一樓會議室(仰天崗東大道623號)。

三、面試時間、地點:

1.時間:2019年3月23日,時間一天(星期六);

2.地點:新余市逸夫小學(xué)(新余市五一北路828號)。

四、面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察考生運(yùn)用醫(yī)療知識進(jìn)行綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等方面的綜合素質(zhì),每個考生面試時間控制在12分鐘之內(nèi),面試成績總分100分。

五、面試程序

1.報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(二代身份證、面試通知單),于2019年3月23日上午8:00時前到達(dá)面試考場相應(yīng)考生候考室報到,統(tǒng)一封閉待考,逾期視為自動放棄面試資格。

2.抽簽。參加面試考生進(jìn)行抽簽并按抽簽序號確定參加面試順序。

3.面試。考生全部進(jìn)場后,異地評委在市紀(jì)委監(jiān)察員全程陪同下到達(dá)面試考場,各面試考場工作人員在考場監(jiān)察員監(jiān)督下領(lǐng)取密封后到候考室與考生當(dāng)場確認(rèn)并簽字后送交面試考場,考生由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)進(jìn)入指定面試考場開始進(jìn)行面試。

4.宣布成績。考官根據(jù)考生面試表現(xiàn)等情況,評出考生得分,由主考官現(xiàn)場宣布面試成績,并由考生在《報分通知單》指定位置簽名認(rèn)可成績。

5.離場。考生確認(rèn)成績后,帶上個人物品立即離開考場、考點。

六、面試紀(jì)律

1.面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況,其面試成績以零分計算;

2.候考期間,考生無特殊原因不得離開候考室,確需離開候考室的,須經(jīng)同意后由工作人員陪同方可離開;

3.面試考生必須服從工作人員管理,遵守紀(jì)律,抽簽前將手機(jī)關(guān)機(jī)并交由候考室工作人員統(tǒng)一保管,不得使用任何電子工具和輔助資料,否則視為作弊,按違紀(jì)處理;

4、面試時,考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份,違者,按違紀(jì)處理。

七、計分辦法

考生總成績=筆試成績×(60÷200)+面試成績×(40÷100),各項成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。

八、遞補(bǔ)事項

1.面試后至體檢前,如考生自動放棄參加體檢資格的,須在體檢前兩天書面向新余市人社局事業(yè)單位人事管理科、新余市衛(wèi)生健康委員會人事科提出放棄,產(chǎn)生的崗位空缺按總成績從到低分依次遞補(bǔ)一次(如總成績相同的,以筆試成績高低確定遞補(bǔ)對象;如筆試成績又相同的,以面試成績高低確定遞補(bǔ)對象)。因考生未在規(guī)定時間前書面提出放棄,不予遞補(bǔ)。

2.面試后至體檢前因其他原因產(chǎn)生的崗位空缺按總成績從到低分依次遞補(bǔ)一次(如總成績相同的,以筆試成績高低確定遞補(bǔ)對象;如筆試成績又相同的,以面試成績高低確定遞補(bǔ)對象)。

3.體檢程序結(jié)束后所產(chǎn)生的崗位空缺,均一律不予遞補(bǔ)。

九、注意事項

1.面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形不成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)),該崗位考生面試成績須達(dá)到65分及以上,方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié),低于65分以下的,取消入闈體檢、考察資格。

2.面試結(jié)束后,根據(jù)總成績按招聘崗位名額從到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以面試成績從到低分確定體檢、考核對象)。

3.面試工作過程嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試考場實行封閉管理。市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組參與公開招聘工作全過程并實行監(jiān)督。

4.面試后入闈體檢人員成績、名單均在市人力資源和社會局官方網(wǎng)公布,由用人單位及其主管部門對體檢合格人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核,并在1個月內(nèi)向市人力資源和社會局報送考察結(jié)果。

5.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。

6.新聘用人員實行試用期,試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

本公告由新余市人力資源和社會局、新余市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0790-6736011

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