2019江蘇建湖縣人民醫院、縣第二人民醫院和縣第三人民醫院備案制工作人員招聘公告【招51人】

縣人民醫院、縣第二人民醫院和縣第三人民醫院決定面向社會公開招聘備案制工作人員。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3.具備適應崗位要求的身體條件及報考崗位要求的資格條件;

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年1月1日以后出生);

5.國家普通計劃招收的本、專科畢業生;取得國家執業醫師資格并具有中級職稱的臨床醫學專業人員年齡放寬至40周歲(1979年1月1日以后出生)。

6.建湖縣事業單位在編人員不得報考。

二、報名

(一)報名方式、時間、地點

報名方式：現場報名

報名時間：2019年3月25日至3月28日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00

報名地點：建湖縣衛健委組織人事科(建湖縣城人民南路908號，縣公共衛生服務中心南九樓915室)

聯系人：周春富

聯系電話：0515-86213826,0515-86212139

(二)報名注意事項及資格審查

1.報名時須提交下列材料原件及復印件：(1)本人近期小一寸免冠正面彩照2張;(2)《2019年公開招聘備案制工作人員報名表》;(3)身份證;(4)已經畢業人員的學歷學位證書(在國(境)外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明)及相關資格證明;(5)2019年應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》;

2.本次公開招聘收取報考人員筆試費每人100元。

3.報考者在規定時間內到報名地點報名，縣衛健委、人社局共同組織資格審核。所有招聘崗位均設1:3開考比例，招聘崗位數與通過資格審核人數達不到1:3的，縣衛健委根據情況商縣人社局、縣委編辦等部門，并報縣領導同意，可適當降低開考比例。如不能降低開考比例的，相應核減招聘數直至取消該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

4.通過報名資格審查后的考生，于2019年4月10日到建湖縣衛健委組織人事科領取準考證。

5.應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

三、考試

考試采取筆試和面試(結構化面試或專業技能操作)相結合方式，滿分各為100分。

(一)筆試：筆試內容為崗位必備的專業知識，設卷面總成績的50%為合格。筆試成績將在建湖縣政府門戶網站群(

(二)資格復核：面試前，縣衛健委、人社局對面試人選進行資格復核。除護理專業根據筆試成績從到低分按專業招聘人數1:1.5比例確定參加面試人選(如不足1：1.5比例則取全部)外，其他各專業均按1:3比例確定參加面試人選(如不足1:3比例則取全部)。凡考生提供的證明材料影響資格復核結果的，取消其面試資格，并從筆試成績合格的人選中按專業成績從到低分依次遞補面試人選。

(三)面試：護理崗位面試方式為專業技能測試，主要考核與專業相關的應知應會知識、實踐能力操作，其他招聘崗位采取結構化面試的方式進行。面試設60分合格線，成績當場通知考生。

考試結束后，按筆試成績×60%、面試成績×40%計算總成績。

四、體檢、考察

根據應聘人員的總成績，按招聘專業崗位擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人選(總成績相同，取筆試成績高者;總成績、筆試成績均相同，加試決出名次，加試方式、時間另行通知)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。考察標準參考公務員考察標準執行。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現招聘崗位空缺時，在同一專業崗位成績合格者中依次遞補人員參加體檢(成績相同，取舍辦法同前)。

五、選崗

根據體檢結果，確定選崗人員名單。縣人民醫院、縣第二人民醫院和縣第三人民醫院同類崗位一并進行選崗，按照專業成績高低依次選崗(成績相同，取舍辦法同前)。選崗事項另行通知。

選崗結束后，不再遞補。

選崗結束后，擬聘用人員名單將在建湖縣政府門戶網站群(http://www.jianhu.gov.cn/)公示7個工作日。

六、待遇及管理

對公示無異議人員，辦理有關聘用手續。招聘人員享受事業單位同類人員工資待遇，按照規定參加社會保險。嚴格執行試用期制度(試用期1年)、備案制和衛生行業執業準入制度，并與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿經用人單位考核不合格或在3年(2個考試周期)內未取得執業資格(專業技術資格)的，取消聘用資格。

七、回避

應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

八、紀律監督

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢、監察部門的監督。

監督電話：0515-80600070，0515-80600073