我院多層次用人需求，解決醫院部分崗位人員短缺的實際困難，大連醫科大學附屬第一醫院擬自主招聘各層次人才若干，現將有關事項通知如下：

一、招聘崗位及用人條件

本次招聘可報多個崗位，面試結果的高層次人才，醫院根據各專業的實際情況，負責統籌安排，具體用人計劃請查看《大連醫科大學附屬第一醫院2019年自主招聘人才計劃信息表》(附件1)。

用人基本條件：

1. 應聘人員中年齡原則上要求應屆博士畢業生不超過35周歲(1984年1月1日及以后出生)，應屆碩士畢業生不超過28周歲(1991年1月1日及以后出生)，非應屆博士畢業生不超過40周歲(1979年1月1日及以后出生)，非應屆碩士畢業生不超過35周歲(1984年1月1日及以后出生)，有特殊要求的，按照崗位說明為準;

2.博士畢業生要求以第一作者或通訊作者發表SCI文章一篇及以上，有特殊要求的，按照崗位說明為準;

3.基礎學歷原則上要求全日制二本及以上院校畢業生(不包括專升本、自考、成教等);

4.八年制博士畢業生，專業為臨床醫學者，可以根據研究方向報考A類各崗位;

5.外語CET6成績合格(425分及以上)或同等其他外語水平;

6. A類和B類醫師崗位要求通過醫師資格考試，所有崗位均要求可以立即上崗工作;

7.身心健康，適合崗位要求，有特殊要求的，按照崗位說明為準。

二、招聘程序

1.報名：

1)報名時間為3月26日至4月3日10個工作日(工作日上午8:00-12:00、下午13:00-17:00);

2)有意報名應聘的人員可在此期間持身份證原件及復印件、本科及以上的畢業證書和學位證書原件及復印件;

3)國外高校畢業生須同時提供教育部留學服務中心開具的國外學歷認證書原件及復印件;

4)國內高校畢業生登錄“中國高等教育學生信息網”(網址：http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”(往屆生)或“教育部學籍在線驗證報告”(應屆生)。碩士、博士畢業生需提供本科及以上的學籍在線驗證報告。

5)所有應聘人員考取外語等級證書的，請提供外語等級證書原件及復印件;

6)醫師資格考試通過的，請提供醫師資格考試成績單和醫師資格證的原件及復印件;

7)取得住院醫師規培結業證書的，請提供原件及復印件;

8)本人特殊業績：有文體特長、計算機特長、發表SCI文章等，請提供獲獎證書、計算機證書、第一作者或通訊作者發表的SCI論文首頁和檢索證明(帶IF值)原件及復印件;

9)崗位要求的其他證明材料的原件及復印件;

10)《大連醫科大學附屬第一醫院2019年招聘崗位報名表》(附件2);

11)報名地址：大連醫科大學附屬第一醫院行政中心(聯合路與擁政街交叉口，鐵路中學旁)一樓人才與人力資源部登記報名;

12)外地應聘人員可將上述材料電子掃描件(一個PDF文件，不大于10MB)發至dyyyhr@163.com郵箱中或復印件配送至我院人才與人力資源部，原件在筆試或面試考核前進行審核;

13)本地應聘人員必須現場審核材料，投遞電子版應聘材料無效;

14)請應聘人員隨時關注我院官網及郵件通知，我們將陸續發布相關招聘通知。

2. 資格審查：

報名結束后，人才與人力資源部將按照崗位用人條件對應聘人員進行應聘資格審查，對應聘人員提交的證書及證明材料進行真偽鑒定，對于不符合崗位要求或弄虛作假的應聘人員取消應聘資格。資格審查通過后，我們將在我院官網以及電子郵件發布相關考核通知。

3. 考核：

A類崗位考核只需參加面試，B類崗位考核工作分為筆試、面試兩部分。

筆試考查內容為外語、相關專業知識兩部分，每科滿分100分。成績按照權重比例4:6計算筆試平均分，根據應聘人員筆試平均分成績劃定合格分數線。體育特長生(國家一級運動員)增加體育測試，外語、相關專業知識和體育測試按照權重比例2:2:6計算筆試平均分。

面試側重于考查應聘人員思想品質、邏輯思維、表達溝通、儀表禮節、外語口語、專業知識等方面綜合素質。面試總分100分，60分及格，面試成績不及格的應聘人員取消應聘資格。參加面試考生需準備2分鐘左右中文自我介紹，之后會進行英語和專業的抽題口述，每位考生面試時間在15分鐘左右。

考核結束后,A類崗位按面試考核成績計算應聘人員的總成績，B類崗位筆試平均分、面試成績按權重比例4：6計算應聘人員的總成績，總成績合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。依據考核總成績從高到低的順序，按照與崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。

考核時間、地點等信息，我院將另行通知，請隨時關注我院官網及電子郵件。

4. 體檢：

進入體檢名單的應聘人員按照醫院要求，在規定時間內到指定醫療機構進行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。

5. 錄用：

本次招聘對擬錄用人員實行試用期制度，試用期為自報到之日起1個月。對于試用期合格的人員，醫院予以正式錄用;對于試用期不合格的人員，醫院不予錄用。

三、組織與監督

本次人員招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的基本工作原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，招聘質量。招聘工作由醫院統一部署，由人才與人力資源部負責組織，由紀檢監察部負責全程監督。

大連醫科大學附屬第一醫院招聘工作聯系人劉老師，電話0411-83635963-3030/3031。

原標題：大醫一院2019年自主招聘公告

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大連醫科大學附屬第一醫院招聘高層次人才計劃信息表.xls

大連醫科大學附屬第一醫院招聘崗位報名表.doc

大連醫科大學附屬第一醫院關于發放博士安家費的有關規定.rar

來源：http://www.dmu-1.com/Index/newsshow/id/6447

（責任編輯：李明）