(二)統一筆試

1.筆試時間、科目、地點：

時間：2019年5月19日(星期日)上午8:30-12:00

科目：《職業能力傾向測驗》(8:30-10:00)

《綜合應用能力》(10:00-12:00)

地點：詳見準考證。

2.筆試內容和形式

根據事業單位公開招聘崗位的特點，本次筆試分為《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》兩個科目，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五類。每類試卷分別命制《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》試題，兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個考試科目題本為合訂本，采用閉卷方式進行。本次考試考生所需文具由考試組織單位提供，考生只需攜帶有效居民身份證和準考證到考場參加筆試。

所有考生均須參加相應類別的兩科考試，考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019版)》(附件2)為準。

3.筆試成績查詢

筆試成績通過湖北省人事考試網發布，考生可登陸湖北省人事考試網查詢。筆試結束后，由州人社局統一組織劃定并公布筆試合格最低分數線。

特別提示：本次招聘筆試時間與全國部分市、縣事業單位公開招聘考試同步，請考生慎重思考，選好崗位再報考，以免不能兼顧。考生憑準考證、本人身份證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。

(三)組織面試

1.面試資格復審

資格復審考生名單，由州人社局根據考生筆試總成績(含加分)按招聘人數1:3或1:5的比例從到低分從筆試合格人員中確定，并予以公示。公示時間為7個工作日。縣市人社局負責本縣市招聘崗位面試人員的資格復審，州直主管部門或直屬事業單位負責本部門或本單位招聘崗位面試人員的資格復審。

考生屆時根據州人社局網站發布的通知在規定時間、地點參加面試資格復審，未在規定時間、地點參加資格復審以及資格復審不合格人員，取消面試資格;出現的缺額，在同崗位筆試成績合格人員中從到低分依次遞補。通過資格復審且公示無異議的考生為該崗位面試對象，最終確定的面試對象名單在州人社局網站予以公布。

2.面試實施

考生根據通知的時間、地點參加面試。具體面試工作按《恩施州事業單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行)》(恩施州人社發〔2013〕65號)和《關于做好2019年度考試公開招聘事業單位人員工作的通知》(恩施州人社函〔2019〕24號)規定執行。

面試主要測評考生適應崗位要求的專業基礎知識和專業技能。根據招聘行業特點和崗位要求，按照“干什么，考什么”的原則，采用分級、分類、靈活多樣的方式。面試可采取結構化面試、課堂試講、情景模擬、技能操作、試工等方式實施。

(四)體檢

面試結束后，根據考生總成績，按崗位招聘人數1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行，行業要求需要另外增加體檢項目的，按行業體檢標準執行。

考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結果合格的，再行辦理相關聘用手續。

招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，經人社部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由受檢考生承擔;申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

因考生放棄體檢或體檢不合格出現缺額的崗位，可從進入同崗位面試人員中按總成績從到低分依次遞補體檢對象。

(五)考核

招聘單位及主管部門負責對體檢合格考生德、能、勤、績、廉進行全面考核，黨委(黨組)對考生考核情況進行研究，確定擬聘對象，并將研究決定結果報同級人社部門。

(六)聘用資格備案

招聘單位及主管部門對擬聘對象的資格審查負責，州人社部門將擬聘對象資格、成績及面試考核情況在本公告發布范圍內公示7個工作日。公示無異議的，對其聘用資格予以備案。

四、需要明確的相關問題

(一)有關事項說明

1.各崗位所設年齡統一按自然年的1月1日起計算，比如“35周歲及以下”即“1983年1月1日及以后出生”。

2. 審核考生專業資格條件以公告中各崗位所列專業類別、具體專業名稱為準。報考崗位設置專業條件為專業類別的，請考生按報考崗位的聯系電話，咨詢是否符合報考專業條件;未納入參考目錄的專業，按專業相關性確定所屬專業類別。

3.“專業工作經歷”是指從事相關專業工作累計滿1周年(或2周年)及以上，時間計算至2019年8月1日止。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等工作經歷不作為報考崗位的專業工作經歷。報考崗位要求具有專業工作經歷的，考生須在面試資格復審時據實提供崗位專業工作經歷的有效證明(《工作經歷證明(樣本)》見附件4)。

4.報名所需學歷、資格證明材料須于2019年8月1日前提供。國外、境外留學人員須于2019年8月1日前提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

5.考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在網上初審、現場復審、面試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗明身份等環節，都將會對報考資格進行審核，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的均可取消考試或者聘用資格。請考生認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信參考。凡涉及違紀違規、弄虛作假、騙取報考資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

6.本次公開招聘筆試、面試，人社部門不指定考試輔導用書，不指定任何單位和個人編寫教材，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，考生謹防上當受騙。

7.請考生務必關注本網站和招聘單位發布的相關招聘信息，并保持通訊聯系暢通，以免錯失機會。

（責任編輯：李明）