2019安徽池州市人民醫院招聘編外人員公告【招59人】

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)2019年應屆畢業生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表(自行下載)和所在蓋章的畢業生就業推薦表等材料的原件及復印件、近期兩寸正面免冠同底照片2張以及報考崗位要求的其他證明材料,簽署“誠信承諾書”，承諾2019年9月30日前提交畢業證書、學位證書到市人民醫院。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表(自行下載)，近期兩寸正面免冠同底照片2張、報考崗位要求的其他材料原件及復印件(規培證、醫師執業證、護士執業證，工作經歷證明等)。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供所在單位加蓋公章的同意報考的證明原件。

上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年7月31日前畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年7月31日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理資格復審，并簽署“誠信承諾書”，承諾2019年9月30日前提交學歷證書到池州市人民醫院。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

(四)面試、技能操作及總成績合成

資格復審合格人員確定為面試人選并發放面試通知書。面試采取結構化面試方式進行,滿分100分。面試具體時間、地點見面試通知書。

其中，護理崗位還須參加技能實際操作考核(滿分為100分)，總成績合成按筆試成績÷1.2×0.5+面試成績×0.2+技能操作成績×0.3計算，保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

除護理崗位外，其他崗位總成績合成按筆試和面試成績5：5的分值比例計算，即按筆試成績÷1.2×0.5+面試成績×0.5計算，保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

實際面試、技能實際操作考核人數少于或等于招聘計劃數的，面試(技能考核)成績須達到65分及以上或當天該考場實際面試、技能實際操作考核人員的平均分，方可進入體檢考察環節。

(五)體檢、考察與聘用

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員總成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢對象。如總成績相同，以筆試成績高者優先，如筆試成績再相同，具有規培證者、見習考核者優先入圍;如再相同，則一并進入體檢，由市人民醫院擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形，依此處理。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容>的通知》(人社部發〔2013〕58號)《人力資源社會部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢費用由考生自理。

體檢合格人員確定為考察人選。考察由招聘單位主管部門組織實施，考察主要內容是應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作業績(學業成績)、有無犯罪記錄以及是否存在不得報考情形、是否需要回避等方面情況。

體檢、考察合格者經公示無異議, 擬聘人員應在規定時間內到市人民醫院領取聘用通知，如未在規定時間內領取聘用通知的人員視為自動放棄。報到后按相關程序辦理聘用手續，按照市人民醫院要求時間上崗工作。體檢不合格者或不能按相關程序如期報到并辦理聘用手續者，取消聘用資格，根據總成績在參加同崗位面試(含技能操作)人員中依次進行遞補。遞補不超過2次。

按照有關規定，市人民醫院與受聘者簽訂《勞動合同書》，依法繳納相關保險。明確雙方的責任、義務和權利，辦理人事代理。受聘者的工資待遇參照國家事業單位工資政策執行。受聘者聘用上崗后，在規定時間內未能通過要求的相應職業資格考試，視為不合格，市人民醫院將解除聘用。

五、其他事宜

本次招聘工作啟動后的成績公示、體檢通知等有關信息將在池州人才網(http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn)發布，報考人員請及時在該網站了解相關信息。

本方案由池州市人民醫院負責解釋(0566-2816426，2816108)。

考務電話：0566-3211903

監督電話：0566-2317858 0566-2812770

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

原標題：2019年池州市人民醫院公開招聘編外工作人員公告

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2019池州市人民醫院招聘崗位及條件.pdf

池州市人民醫院

2019年4月2日