3.其他要求。

(1)每位應聘人員限報一個招聘崗位，若發現應聘人員重復報名，將直接取消其報考(聘用)資格。

(2)資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環節發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其考試(聘用)資格，產生的后果由應聘人員自負。

(3)應聘人員在《崇州市公開考核招聘事業單位工作人員報名表》上所留聯系方式應準確無誤，并在公開考核招聘期間保持通訊暢通;聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯系本人，造成的后果由應聘者本人承擔。

五、開考比例

崗位招聘人數與資格審查合格人數之比不低于1∶3(確屬特殊崗位或緊缺專業達不到1:3的，經主考機關同意可放寬至1:2)，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況將于考核前通過崇州公眾信息網(http://www.chongzhou.gov.cn)或人社局部門網站(http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c120183/bmpd_srs.shtml)公告。

六、考核

由崇州市衛生健康局、崇州市人力資源和社會局和紀檢監察部門組成考核小組，對資格復審合格的應聘人員進行現場考核(考核地點、時間及方式另行通知)。

現場考核主要考核應聘人員的專業技能、儀表儀態、語言表達、心理素質、應變能力、綜合分析能力等。

考核當日，考生未按規定時間到考場候考的視為放棄考核資格，由此出現的空缺不再遞補。因考生放棄、缺考等原因導致該崗位考核當天實際開考比例低于1:2的，若該崗位考生的考核成績低于70分，則該考生不能進入體檢環節。

七、體檢及考察

(一)體檢。依據考核成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結果公布后的三日內向主考機關申請復檢一次。復檢由主考機關指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。復檢只進行一次，以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照考核成績從到低分依次等額遞補，只遞補一次。

(二)考察。考察內容為被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。因進入考察人員本人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照考核成績從到低分依次等額遞補，只遞補一次。

八、聘用及待遇

(一)公示、聘用。考察合格的人員在崇州公眾信息網人社局部門網站(http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c120183/bmpd_srs.shtml)上公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續;對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，不再遞補。

(二)管理、待遇。聘用人員按照事業單位人員的相關政策進行管理，并享受人才引進相關優惠政策。本次招聘的人員實行最低服務年限制度，須在招聘單位工作滿六周年及以上。

九、咨詢及監督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，接受社會及有關部門的監督。監督舉報電話：028-82272271(崇州市監察委員會)。

本公告的解釋權屬崇州市衛生健康局、崇州市人力資源和社會局，電話：028-82279187;028-82208550。

原標題：崇州市衛生健康局下屬事業單位2019年上半年公開考核招聘公告

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崇州市衛生健康局下屬事業單位2019年上半年公開考核招聘工作人員崗位表.xls

崇州市公開考核招聘事業單位工作人員報名表.doc

崇州市人力資源和社會局

崇州市衛生健康局

2019年4月8 日

原文鏈接：http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c119994/2019-04/09/content_a03163db54a341d9b161b3901c246201.shtml

（責任編輯：李明）