2、筆試(占總分的60%)：職位招聘人數與報考人數的比例原則上不低于1：3。根據我縣醫療衛生人才緊缺實際，如出現職位招聘人數與報考人數比例達不到1：3時，根據湘衛發[2018]3號文件精神，經縣招聘工作領導小組同意后方可開考，否則相應減少招聘名額，減少的招聘名額在報名結束后7日內公布。如招聘職位報考人數低于1：3而又沒有批準開考的，報考人員可改報其他相應職位。筆試方法采用閉卷答題的方式進行，卷面分值實行百分制。具體考試時間、地點另行通知。制卷工作嚴格實行制度，全程接受紀檢、監察部門監督。筆試范圍以《國家執業醫師資格應試指導》、《國家執業護士應試指導》、《國家初級衛生專業技術資格考試應試指導》及相關職位資格考試應試指導為大綱。人民醫院、中醫院、婦計中心臨床類醫師(含外科、內科、眼耳鼻喉科、婦產科、兒科、皮膚科、急診醫學科、麻醉科、病理診斷)、超聲診斷、放射診斷、心電診斷醫師并入一類同一套試卷;人民醫院、中醫院、婦計中心、鄉鎮衛生院護理人員及公衛護士同一套試卷;鄉鎮衛生院臨床醫生及公衛醫生一套試卷，中醫院放射技師及鄉鎮衛生院影像技術人員一套試卷;口腔科專業、中醫(含疼痛醫師、針灸推拿康復理療、技士)專業、藥劑專業、檢驗專業(含病理科技師)、信息管理、文秘、財務(縣人民醫院、鄉鎮衛生院)人員單獨分類制卷。

3、面試(占總分的40%)：面試內容以各專業基本技能操作為主，按專業相同或相近分類進行。文秘、財務工作人員實行結構化面試。面試分值實行百分制。各職位根據筆試成績從到低分按1：2的比例確定參加面試人員，如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。低于1:2比例(含1:2)開考的崗位，或實際參考人數不達1：2的崗位，考生筆試成績需達到同類試卷參考人員平均分或達到50分方可進入面試。

入圍面試人員放棄面試的，作零分處理。根據職位數，對參加面試的人員低于或等于1:1比例的，按實際人數參加面試。有面試可比成績的，考生成績須達到相同面試科目(同試卷)和相同評委組參考人員的平均成績，方可作為體檢對象;無面試可比成績的，須達到50分方可作為體檢對象。

當出現報考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨崗位調劑，遞補不超過2次。報考人員放棄面試資格的應在面試前五天告知江永縣衛生健康局。

4、體檢：面試工作結束后，根據綜合成績從到低分按公開招聘崗位人數等額確定體檢對象。同一崗位報考人員綜合成績相同的，筆試成績高者優先。體檢項目按照公務員錄用體檢標準的有關規定進行，同時進行吸食毒品尿液檢測，由江永縣委組織部、江永縣紀委和江永縣人力資源和社會局、江永縣衛生健康局組織體檢。體檢不合格取消招聘資格或考生自動放棄體檢資格的，按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，只能遞補一次。報考人員對體檢項目的結果有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可向江永縣衛生健康局提交復檢申請，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

對不按規定要求進行體檢的考生，視為放棄體檢。對女性考生在懷孕期間的體檢，按相關規定處理。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

5、考察：體檢合格的人員列為考察對象?？疾旃ぷ鲄⒄铡逗鲜夜珓諉T錄用考核試行辦法》實施。若考察不合格或考生自動放棄考察資格的，按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，只能遞補一次。

6、公示

招聘單位或其主管部門根據考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證復印件以及其他有關資格材料報縣人社局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當范圍進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調查核實，并依規進行處理。

公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。因公示不合格或放棄而出現的崗位空缺，名額不遞補。

7、聘用：公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，經縣委組織部、縣人社局、縣編委辦與用人單位及主管部門審定，報縣招聘工作領導小組研究決定后，與用人單位簽訂聘用合同。錄聘人員在指定報到時間15日內不到用人單位報到并簽訂有關合同的，視同自動放棄聘用，取消其錄聘資格。醫衛類具備相應專業執業資格者，報考前屬正式在編人員的，錄聘后辦理手續;醫衛類取得相應專業執業資格者，被錄用人員為2019年應屆畢業生的試用期為12個月，其他被錄用人員的試用期為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并辦理手續。醫衛類不具備相應專業執業資格人員在規定期限內取得相應專業執業資格者，經考核合格予以正式聘用，辦理手續。從正式聘用之日起5年內不得調離江永醫療衛計單位。

四、工作紀律與要求

1、事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

2、公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

3、事業單位人事綜合管理部門和事業單位主管部門要認真履行相關職責，對公開招聘過程中的違紀違規行為要予以制止和糾正。公開招聘組織實施單位的紀檢監察部門應全程參與監督。

4、對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業單位公開招聘中違紀違規行為的認定與處理，執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

5、報名咨詢、監督電話

(1)咨詢資格條件有關事項，聯系江永縣衛健局，聯系電話：0746-5723932;

(2)監督電話，縣江永縣紀委：0746—5722561

原標題：江永縣2019年招聘醫技人員公告

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2019年江永縣醫技人員招聘職位表.docx

2019年江永縣醫技人員招聘報名表.doc

江永縣委組織部

江永縣人力資源和社會局

江永縣衛生健康局

2019年4月15日

文章來源：http://www.jiangyong.gov.cn/Item/33520.aspx

（責任編輯：李明）