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       為做好第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)都勻市引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作，進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全市事業(yè)單位健康發(fā)展，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍緊缺現(xiàn)狀，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)各類(lèi)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才67名。為相關(guān)工作有序開(kāi)展，特制定本簡(jiǎn)章。

一、引進(jìn)原則及程序

引進(jìn)人才工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、單位初審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、體檢、考察

公示、報(bào)批、聘用等程序進(jìn)行。

二、引進(jìn)名額及職位

都勻市2019年計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才67名，具體職位詳見(jiàn)《第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)都勻市2019年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位一覽表》)。

三、引進(jìn)對(duì)象

1.都勻市直部門(mén)(事業(yè)單位)

(1)符合引進(jìn)單位所需專(zhuān)業(yè)的“雙”大學(xué)(學(xué)科)全日制普通高校畢業(yè)生;

(2)符合引進(jìn)單位所需專(zhuān)業(yè)的碩士研究生。

2.教育系統(tǒng)(事業(yè)單位)

(1)符合引進(jìn)所需專(zhuān)業(yè)的北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)全日制本科畢業(yè)生;

(2)符合引進(jìn)所需專(zhuān)業(yè)的全日制碩士研究生。

3.衛(wèi)生系統(tǒng)(事業(yè)單位)

符合引進(jìn)單位所需專(zhuān)業(yè)的全日制大專(zhuān)及本科生且具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證。

四、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的精神;

2.具有較好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

3.具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱(chēng)及其他資格條件;

4.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

5.有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

(3)在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

(4)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處內(nèi)的人員;

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(6)現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生;

(7)近兩年年度考核有基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次情況的國(guó)家公職人員;

(8)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

五、報(bào)名及引進(jìn)程序

1、報(bào)名

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。擬報(bào)名人員可通過(guò)公布的用人單位聯(lián)系電話(huà)及郵箱與用人單位聯(lián)系并報(bào)名，將本人報(bào)名信息表、電子照片、報(bào)名所需各類(lèi)材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間為2019年4月26日，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名經(jīng)初步審核合格的人員，需到人博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)(貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心)進(jìn)行資格復(fù)審，未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間為2019年4月27日9:00—13:00。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。根據(jù)《職位一覽表》要求，凡符合條件，有意向引進(jìn)到都勻市工作的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，可于2019年4月27日9:00—16:00到第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)(貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心)報(bào)名。

2、提供資料。報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證(或2019屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報(bào)名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表1份。

3、資格審查。用人單位及主管部門(mén)嚴(yán)格按照崗位要求開(kāi)展資格審查工作，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表、報(bào)名人員身份、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)等相關(guān)信息進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記，資格審查實(shí)行“誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作的始終，在公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消引進(jìn)資格。

4、單位初審。在第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)由用人單位和主管部門(mén)進(jìn)行初審,初審時(shí)間為2019年4月27日，初審主要采取面談交流的方式對(duì)應(yīng)聘人員提供的業(yè)績(jī)(成果、專(zhuān)利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等)及其他相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查、評(píng)比，考察其綜合素質(zhì)及適應(yīng)引才職位工作的能力等情況，將初審合格人員按1:3比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審人員名單，并報(bào)此次人才引進(jìn)工作組備案。

5、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。評(píng)審組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行綜合打分，在去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，計(jì)算出的平均成績(jī)作為該名應(yīng)聘人員的評(píng)審成績(jī)。評(píng)審成績(jī)按百分制計(jì)算，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試評(píng)審最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。

6、簽訂就業(yè)意向書(shū)。評(píng)審結(jié)束后，根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審成績(jī)由到低分，按各引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員(同一職位擬聘用人員出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，對(duì)其重新進(jìn)行評(píng)審，以再次評(píng)審成績(jī)高的列為擬聘人員)，如遇特殊情況由此次人才引進(jìn)工作組現(xiàn)場(chǎng)研究決定。各用人單位與擬聘用人員簽訂《就業(yè)意向書(shū)》一式三份，對(duì)服務(wù)期限、待遇、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行約定。

《就業(yè)意向書(shū)》簽訂后，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的，需按《就業(yè)意向書(shū)》約定事項(xiàng)承擔(dān)違約責(zé)任，并列為都勻市人事考試不良誠(chéng)信記錄人員，三年內(nèi)不得參加都勻市事業(yè)單位各類(lèi)招聘考試。

7、體檢。參加體檢的人員，根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)1:1的比例確定。體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理。未按時(shí)參加體檢和體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

8、考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

(2)《簡(jiǎn)章》中規(guī)定不得報(bào)考的;

(3)在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料的;

(4)報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的;

(5)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿(mǎn)或近三年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的;

(6)正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(7)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

(8)經(jīng)都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

9、公示和聘用。經(jīng)報(bào)名、資格審查、單位初審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“都勻市人民政府網(wǎng)”(http://www.duyun.gov.cn)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)黔南州人力資源和社會(huì)局辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。新聘用人員最低服務(wù)期限5年(含試用期)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。引進(jìn)報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的引進(jìn)條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引進(jìn)工作的人員，構(gòu)成回避關(guān)系的，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的應(yīng)聘者，無(wú)論進(jìn)入到引進(jìn)的哪項(xiàng)程序，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予引進(jìn)或取消引進(jìn)資格等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加都勻市招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

七、本次公開(kāi)引進(jìn)工作未盡事宜，由都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;本《簡(jiǎn)章》的最終解釋權(quán)屬都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢(xún)電話(huà)：0854—8223164(都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

紀(jì)律監(jiān)督電話(huà)：0854—8255855(都勻市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組)

原標(biāo)題：第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)都勻市引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章

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1.2019年第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)都勻市公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表

2.2019年第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)都勻市公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名信息表

都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年4月21日

來(lái)源：http://www.duyun.gov.cn/doc/2019/04/21/1372023.shtml

（責(zé)任編輯：李明）