2019浙江衢州市衢江區衛生健康系統赴徐州醫科大學招聘應屆畢業生公告【招18人】
2.面試對象的確定
原則上按照招聘計劃與報名人數1：2的比例確定面試對象。如報名人數少于1：2比例的，由招聘領導小組決定是否調整為按實際報名人數開考，符合直接進入面試條件的考生不受面試比例限制，全部進入面試。
面試對象確定后，于4月27日下午通知入圍面試考生參加面試(請報名人員報名后保持通訊暢通)。
(四)面試
1.面試地點：徐州醫科大內(具體教室根據安排另行通知)。
2.面試形式：面試采用結構化的形式進行，主要是考察應聘者的專業素質、語言表達、舉止儀表、職業思想等內容。面試考生按規定的時間、地點報到、抽簽，按抽簽序號進行面試。每位面試應試者思考和口頭答題時間共8分鐘。面試滿分為100分，合格為60分。
(五)簽訂協議
根據考生的面試成績，分專業從到低分按照招聘計劃數1：1的比例確定簽約對象。面試成績低于60分的不予簽約。
簽約對象確定后，于4月27日下午通知考生，考生在規定的時間內(原則上當場當天)與各用人單位簽訂就業協議書。在規定時間內放棄簽訂就業協議的，按面試成績從到低分依次遞補。
五、其它
(一)資格復審。2019年7月中旬，對簽約對象的各類證件及檔案材料進行資格復審，資格復審未通過的取消錄用資格。
(二)體檢、考核。體檢、考核參照公務員招考的標準和要求進行。體檢、考核時間另行通知，未按規定時間參加體檢和考核的視作放棄。放棄體檢和考核的不作遞補。
(三)聘用。體檢、考核合格者納入到事業單位編制(報備員額)管理，簽訂聘用合同。聘用人員至少在聘用崗位服務5年(不含規范化培訓時間)，未滿服務期限應承擔相應的違約責任，具體違約責任在聘用合同中約定。
(四)人才津貼政策。人員聘用后且符合下列條件，并與用人單位簽訂5年服務合同的，享受人才獎勵津貼：①全日制普通高校博士研究生，給予一次性安家補助20萬元;年度考核合格的每年分別發放1.5萬元人才津貼。②35歲及以下的“雙”院校(含原“211”或“985”院校，不含二級學院)全日制普通高校碩士研究生，給予一次性安家補助5萬元。③35歲及以下的“雙”院校(含原“211”或“985”院校，不含二級學院)本科學歷并獲學士學位的全日制普通高校畢業生，給予一次性安家補助1萬元。
本招聘公告由衢江區人力資源和社會局、衢江區衛生健康局負責解釋，未盡事宜由衢江區人力資源和社會局、衢江區衛生健康局研究決定。
原標題：浙江省衢州市衢江區衛生健康系統赴徐州醫科大學招聘2019屆畢業生公告
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衢江區衛生健康系統赴醫學院校現場招聘應屆畢業生計劃表.docx
衢州市衢江區人力資源和社會局
衢州市衢江區衛生健康局
2019年4月22日
原文鏈接：http://www.qjq.gov.cn/art/2019/4/23/art_1389659_33533482.html
（責任編輯：李明）
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