為加強護理隊伍人才建設，促進醫(yī)院健康發(fā)展，結合醫(yī)院實際，現面向社會公開招聘非編護理人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)洹I(yè)對口的用人標準，采取考試與考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

本次面向社會公開招聘7名非編護理人員。

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

6.凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

四、招聘程序

(一) 報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：2019年4月24日至2019 年4月29日下午5點30分截止。

2.報名地點：重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院人事科

3.報名方式：現場報名

4.資料準備：個人簡歷，身份證原件、復印件，畢業(yè)證(含普高畢業(yè)證書及學歷畢業(yè)證書)原件、復印件，執(zhí)業(yè)資格證書及獲獎證書等材料原件、復印件，一寸免冠登記照1張。

(二)資格審查

由院人事科對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院內、外網公布，請報名人員自行關注，不另行通知。

擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額。

五、考試考核

考試考核采取筆試、操作考試和面試相結合的方式進行。具體考試時間另行通知。

考試考核綜合成績計算方式：考試考核綜合成績=筆試成績×40%+操作考試成績×40%+面試成績×20%

考試考核綜合成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

每階段考試考核成績將重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院內、外網公布，請應聘人員自行查詢。

若考試考核總成績出現并列時，則依次按職稱、學歷、操作成績、筆試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先

六、體檢

體檢人選按擬招聘崗位及人數，根據報考該崗位人員考試考核綜合成績從到低分等額確定。體檢人選名單在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院內、外網公布，體檢在本院進行，費用自理。

若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生綜合成績從到低分進行一次性遞補。

七、擬聘用公示

體檢合格的擬聘用人員，在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院內、外網進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、考試綜合成績、畢業(yè)院校等。公示時間為5天。

八、聘用及待遇

(一)聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，與醫(yī)院簽訂聘用合同，試用期為兩個月，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

(二)待遇

根據重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院關于印發(fā)《新進人員待遇的規(guī)定》的通知(巴二醫(yī)發(fā)〔2015〕115號)文件執(zhí)行。

九、紀律要求

公開招聘工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。

十、其他

請應聘人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院內、外網上查詢綜合成績、體檢人選、擬聘用人員等相關信息。因應聘人員本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。咨詢電話：62867385。

本簡章由重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院負責解釋。

重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘問題和情況反映電話：人事科62867385、監(jiān)察審計科62865682。

原標題：重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘非編護理人員簡章

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重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘非編護理人員崗位一覽表.xls

重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院

2019年4月24日

原文鏈接：http://cqhxyy.com/index.php?c=content&a=show&id=489

（責任編輯：李明）