為加強甕安縣事業單位人才隊伍建設，優化人才結構，根據《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24 號)文件精神和《黔南州高層次和急需緊缺人才服務辦法(試行)》(黔南委辦字〔2015〕95號)規定，結合我縣事業單位工作人員空崗和人才需求情況，經甕安縣人民政府同意，決定2019年在第七屆中國貴州人才博覽會上公開引進高層次和急需緊缺專業人才充實到人才緊缺的事業單位。

一、公開引進原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，、體檢、考察合格后擇優聘用，做到政策公開、程序公開、結果公開。

二、公開引進人數

此次公開引進人數為15名(具體專業、職位及條件詳見《甕安縣參加第七屆中國貴州人才博覽會人才需求計劃表》)。

三、公開引進對象

符合引進職位設置的學歷、專業及其他條件的全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業生(不含委培生)。

四、公開引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

(二)身體健康，具有正常履行引進職位職責的身體條件;

(三)遵守憲法和法律;

(四)具有符合職位要求的文化程度、專業、職(執)業資格或技能條件。報考教師職位的考生應具備相應學科教師資格證(2019年師范類專業畢業生除外);衛健系統實行執業資格準入的崗位，引進具有相應執業資格證的考生(2017年及以后畢業未取得相應執業資格證的畢業生，聘用滿三年(含試用期)未取得相應執業資格證的，解除聘用合同;

(五)年齡18周歲以上(2001年 3月26日及以前出生)、35周歲以下(1983年3月27日及以后出生);部分職位具有中級及以上職稱(不含認定職稱)年齡可放寬到40周歲以下(1978年3月27日及以后出生);

(六)引進職位有具體專業要求的，必須專業相符;學歷、專業以畢業證書為準，專業不受方向限制;

(七)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(八)以下人員不得參加引進：

1.黔南州各級機關事業單位在職在編人員(含試用期人員);

2.定向到具體行業或單位的2019屆畢業生;

3.截止到引進之日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

4、在讀的全日制非2019屆畢業生;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的;

6、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

7、各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的;

8、受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;

9、涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;

10、違反《計劃生育條例》相關規定的人員;

11、不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的;

12、聘用后即構成回避關系的;

13、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

五、報名、資格審查

引進工作方案經黔南州人力資源和社會局審批后，通過普發文件、在甕安縣人民政府網、甕安有線電視臺及有關普通高校發布引進公告等形式公開宣傳后組織實施。

(一)報名時考生需提供的材料

考生本人有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、畢業證書、學位證書原件及復印件1份(2019屆畢業生持就業推薦表原件)，近期免冠照片5張(二寸);報考教師職位的還需提供相應學科的教師資格證書或成績合格證明(2019年師范類院校師范類專業畢業生除外);報考衛健系列有執(職)業資格要求的職位，還需提供相關的執(職)業資格證書或成績合格證明，每位考生限報一個職位。

(二)公開引進報名時間和地點

報名時間：2019年4月27—28日。

報名地點：貴陽國際會議展覽中心1號館2號館引才專區引才單位展位。

(三)資格審查

由用人單位進行資格審查，并對符合條件的考生進行報名登記，資格審查實行“誰審查誰負責”的責任制，經資格審查合格準予考試。

資格審查貫穿整個引進工作的始終，在公開引進過程中，任何環節發現應聘人員資格條件不符合引進工作方案要求的，一經查實，取消考試、聘用資格。

(四)報名人數與計劃引進數應達3:1比例，若報名人數與計劃引進數未達3:1比例的職位，由甕安縣公開招考招聘工作領導小組研究確定是否引進。

六、考試

公開引進考試為面試，成績按百分制計算，考生憑本人有效居民身份證參加面試。

(一)面試內容

由甕安縣公開招考招聘工作領導小組臨時確定。

(二)面試時間及地點

面試時間：另行通知

面試地點：另行通知

(三)面試方式及面試考官抽調

1、面試方式

分專業組成面試組進行專業測試或結構化面試。

2、面試考官抽調

為體現面試工作公平、公正。面試當日，召開招聘領導小組會議，會前，所有參會人員將通訊工具關閉并交由甕安縣紀委監委人員保管，參會人員不能與面試考官及考生接觸。

面試考官在甕安縣紀委監委的監督下由甕安縣公開招考招聘工作領導小組臨時抽調，面試內容及評分標準臨時確定，考生面試成績保留小數點后兩位數。

面試成績達不到60分的，不得進入下一引進環節。

在公開引進工作中，各職位不進行遞補。進入引進職位最后一名面試成績并列的考生，在甕安縣紀委監委的監督下由甕安縣公開招考招聘工作領導小組臨時重新抽調考官組成面試組進行面試，擇優確定進入下一環節考生。

（責任編輯：李明）