為加強甕安縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24 號)文件精神和《黔南州高層次和急需緊缺人才服務辦法(試行)》(黔南委辦字〔2015〕95號)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作人員空崗和人才需求情況，經(jīng)甕安縣人民政府同意，決定2019年在第七屆中國貴州人才博覽會上公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才充實到人才緊缺的事業(yè)單位。

一、公開引進原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，、體檢、考察合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

二、公開引進人數(shù)

此次公開引進人數(shù)為15名(具體專業(yè)、職位及條件詳見《甕安縣參加第七屆中國貴州人才博覽會人才需求計劃表》)。

三、公開引進對象

符合引進職位設置的學歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生(不含委培生)。

四、公開引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

(二)身體健康，具有正常履行引進職位職責的身體條件;

(三)遵守憲法和法律;

(四)具有符合職位要求的文化程度、專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或技能條件。報考教師職位的考生應具備相應學科教師資格證(2019年師范類專業(yè)畢業(yè)生除外);衛(wèi)健系統(tǒng)實行執(zhí)業(yè)資格準入的崗位，引進具有相應執(zhí)業(yè)資格證的考生(2017年及以后畢業(yè)未取得相應執(zhí)業(yè)資格證的畢業(yè)生，聘用滿三年(含試用期)未取得相應執(zhí)業(yè)資格證的，解除聘用合同;

(五)年齡18周歲以上(2001年 3月26日及以前出生)、35周歲以下(1983年3月27日及以后出生);部分職位具有中級及以上職稱(不含認定職稱)年齡可放寬到40周歲以下(1978年3月27日及以后出生);

(六)引進職位有具體專業(yè)要求的，必須專業(yè)相符;學歷、專業(yè)以畢業(yè)證書為準，專業(yè)不受方向限制;

(七)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(八)以下人員不得參加引進：

1.黔南州各級機關事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

2.定向到具體行業(yè)或單位的2019屆畢業(yè)生;

3.截止到引進之日仍未滿服務期限的“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

4、在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的;

6、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

7、各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的;

8、受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;

9、涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

10、違反《計劃生育條例》相關規(guī)定的人員;

11、不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的;

12、聘用后即構(gòu)成回避關系的;

13、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、報名、資格審查

引進工作方案經(jīng)黔南州人力資源和社會局審批后，通過普發(fā)文件、在甕安縣人民政府網(wǎng)、甕安有線電視臺及有關普通高校發(fā)布引進公告等形式公開宣傳后組織實施。

(一)報名時考生需提供的材料

考生本人有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份(2019屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件)，近期免冠照片5張(二寸);報考教師職位的還需提供相應學科的教師資格證書或成績合格證明(2019年師范類院校師范類專業(yè)畢業(yè)生除外);報考衛(wèi)健系列有執(zhí)(職)業(yè)資格要求的職位，還需提供相關的執(zhí)(職)業(yè)資格證書或成績合格證明，每位考生限報一個職位。

(二)公開引進報名時間和地點

報名時間：2019年4月27—28日。

報名地點：貴陽國際會議展覽中心1號館2號館引才專區(qū)引才單位展位。

(三)資格審查

由用人單位進行資格審查，并對符合條件的考生進行報名登記，資格審查實行“誰審查誰負責”的責任制，經(jīng)資格審查合格準予考試。

資格審查貫穿整個引進工作的始終，在公開引進過程中，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合引進工作方案要求的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格。

(四)報名人數(shù)與計劃引進數(shù)應達3:1比例，若報名人數(shù)與計劃引進數(shù)未達3:1比例的職位，由甕安縣公開招考招聘工作領導小組研究確定是否引進。

六、考試

公開引進考試為面試，成績按百分制計算，考生憑本人有效居民身份證參加面試。

(一)面試內(nèi)容

由甕安縣公開招考招聘工作領導小組臨時確定。

(二)面試時間及地點

面試時間：另行通知

面試地點：另行通知

(三)面試方式及面試考官抽調(diào)

1、面試方式

分專業(yè)組成面試組進行專業(yè)測試或結(jié)構(gòu)化面試。

2、面試考官抽調(diào)

為體現(xiàn)面試工作公平、公正。面試當日，召開招聘領導小組會議，會前，所有參會人員將通訊工具關閉并交由甕安縣紀委監(jiān)委人員保管，參會人員不能與面試考官及考生接觸。

面試考官在甕安縣紀委監(jiān)委的監(jiān)督下由甕安縣公開招考招聘工作領導小組臨時抽調(diào)，面試內(nèi)容及評分標準臨時確定，考生面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試成績達不到60分的，不得進入下一引進環(huán)節(jié)。

在公開引進工作中，各職位不進行遞補。進入引進職位最后一名面試成績并列的考生，在甕安縣紀委監(jiān)委的監(jiān)督下由甕安縣公開招考招聘工作領導小組臨時重新抽調(diào)考官組成面試組進行面試，擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)考生。

（責任編輯：李明）