2019廣西河池市衛生健康委事業單位招聘急需緊缺人才公告【招56人】

(2)考核。(完成時間：2019年7月10日前)

考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。

考核工作由招聘單位負責。考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正。考核結束后應據實寫出書面考核材料，確定考核意見為合格或不合格。經考核不合格的，不予聘用。

六、公示和聘用

(一)根據考生面試成績、考核情況和體檢結果，從到

低分依次確定擬聘用人員名單，并在河池人才網(www.hcrc.net.cn)、河池市衛生健康委員會網站(www.gxhcwsjsw.gov.cn)、市直醫療衛生招聘單位網站進行公示，公示期為7個工作日。

公示和聘用時間：2019年7月31日前。

(二)擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

七、紀律要求

(一)招聘工作要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作的有序進行。

(二)嚴格實行回避制度。在面試、體檢、考核過程中，考官、工作人員、醫務人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，要主動回避。

(三)嚴格招聘工作紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在招聘過程中作弊的;

3.招聘人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露題目的。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作職位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消聘用資格。

八、其他事項

因工作需要，河池市衛生招聘各階段工作將自行安排。

原標題：河池市衛生健康委2019年公開招聘事業單位急需緊缺專業人才公告

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河池市衛生健康委員會單位公開招聘急需緊缺專業人才計劃表.xls

河池市衛生健康委員會

2019年5月5日

原文鏈接：http://hc.gxrc.com/ds/hc/Article.aspx?ArticleID=100718

（責任編輯：李明）

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