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            2019廣西河池市衛(wèi)生健康委事業(yè)單位招聘急需緊缺人才公告【招56人】

            (2)考核。(完成時間:2019年7月10日前)

            考核著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況,同時要對報考人員資格條件進行復審。

            考核工作由招聘單位負責。考核應成立考核工作小組,每組應有2名以上工作人員組成。考核組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正。考核結束后應據(jù)實寫出書面考核材料,確定考核意見為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的,不予聘用。

            六、公示和聘用

            (一)根據(jù)考生面試成績、考核情況和體檢結果,從到

            低分依次確定擬聘用人員名單,并在河池人才網(wǎng)(www.hcrc.net.cn)、河池市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(www.gxhcwsjsw.gov.cn)、市直醫(yī)療衛(wèi)生招聘單位網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。

            公示和聘用時間:2019年7月31日前。

            (二)擬聘用人員名單公示后,報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用對象。公示期滿無異議,或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

            七、紀律要求

            (一)招聘工作要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保招聘工作的有序進行。

            (二)嚴格實行回避制度。在面試、體檢、考核過程中,考官、工作人員、醫(yī)務人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的,要主動回避。

            (三)嚴格招聘工作紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理。

            1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

            2.應聘人員在招聘過程中作弊的;

            3.招聘人員指使、縱容他人作弊,或在招聘過程中參與作弊的;

            4.招聘工作人員故意泄露題目的。

            對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作職位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員,取消聘用資格。

            八、其他事項

            因工作需要,河池市衛(wèi)生招聘各階段工作將自行安排。

            原標題:河池市衛(wèi)生健康委2019年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才公告

            點擊下載>>>

            河池市衛(wèi)生健康委員會單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才計劃表.xls

            河池市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表.xls

            河池市衛(wèi)生健康委員會

            2019年5月5日

            原文鏈接:http://hc.gxrc.com/ds/hc/Article.aspx?ArticleID=100718

            (責任編輯:李明)

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