(四)組織考試

考試采取筆試和面試相結合的辦法進行，考試的總成績滿分為100分，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進行，主要內容為醫學基礎知識(財會基礎知識)。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，低于合格分數線的不得列為面試人選。筆試成績在筆試結束后10個工作日內在大亞灣經濟技術開發區管委會門戶網站及其部門頻道(區宣教局、區人社局、區衛計局)版面公布。

2.面試：根據筆試成績，由到低分按1：3比例(含并列成績)確定面試人選，如面試人選人數達不到規定比例，按實際符合面試條件的人數組織面試。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、解決共性問題、應急處置等方面的能力。每名面試人選的面試時間為15分鐘以內，同時按有關規定組成面試評委小組，評委人數為奇數，且不得少于7人。

考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。如報考同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次。

筆試、面試有關事項將另行通知，請資格審核的考生保持通訊暢通。

(五)組織體檢

根據考試總成績從到低分順序及各崗位招聘人數等額確定體檢對象，面試成績低于60分的不得列為體檢對象。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)規定組織實施。體檢中出現不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。

(六)審檔考察

體檢結束后按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)規定對體檢合格的考察對象進行綜合考察，同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。

(七)公示及聘用

根據考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘人員，并在大亞灣經濟技術開發區管委會門戶網站及其部門頻道(區宣教局、區人社局、區衛計局)版面公示7個工作日。經公示無異議的擬聘人員，按規定程序和權限辦理聘用手續。

四、其他事項

(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數。

(二)本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

(三)嚴格執行回避制度

1.根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令139號)第28條規定：應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

2.凡存在直系血親或直系姻親為招聘單位領導班子成員等可能影響公平公正情形的，報考人員均須回避，不得報考該單位的崗位。

3.從事此次公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

(四)資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中為取得報考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經發現查實，取消資格，已辦理聘用手續的取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。

(五)報考人員須自覺遵守公開招聘工作相關規定，違紀違規行為將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部長令第35號)進行嚴肅處理，報考人員承擔由此產生的一切后果。

(六)因報考人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致招聘崗位出現空缺的，可在該崗位總成績合格分數線內的考生中依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內，逾期出現崗位空缺的不再遞補。

(七)體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個人原因60天內未能配合區人社局、區衛計局辦完聘用手續的，視為個人放棄聘用資格。

本公告由區衛計局負責解釋，未盡事宜，按有關規定執行。

咨詢電話：0752-5563061

監督投訴電話：0752-5562932(區紀委派駐區宣教局紀檢組)

原標題：大亞灣開發區2019年衛計系統事業單位公開招聘公告

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2019年大亞灣開發區衛計系統事業單位公開招聘崗位表.xlsx

廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc

2019年廣東省考試錄用公務員專業參考目錄.xls

大亞灣區衛生和計劃生育局

2018年5月20日

文章來源：http://www.dayawan.gov.cn/pages/cms/dyw/html/news-tzgg-2a4936e801ff496bb4aaffcbf3b35daf.html

（責任編輯：李明）