2019江蘇省南京市六合區(qū)人民醫(yī)院招聘高層次人才2人公告

(二)資格審查

報名人員網上提交相關材料初審通過后，請于2019年4月 15日-4月16日上午8：00至11：30，下午2：00至5：00，將報名材料原件和復印件交南京市六合區(qū)人民醫(yī)院人事科(南京市六合區(qū)延安路28號)進行資格復審。審核完畢后返還原件，復印件留存。資格復審結果將于綜合考評前電話通知報名人員。資格復審通過人員參加綜合考評，具體名單將在南京市六合區(qū)人民醫(yī)院網(http://www.lhry.cn)公布，綜合考評時間、地點由醫(yī)院通知本人。

(三)綜合考評

本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。由招聘單位根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，按照備案后的考評方案，組織考評工作組對資格審核通過人員的專業(yè)技術水平、科研能力、學術成果及崗位匹配程度等進行綜合評定。

綜合考評時間和地點另行通知。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時間和地點參加考評，否則按棄考處理。

綜合考評采取百分制，合格線為60分，綜合考評成績及排名將于考評結束后的2個工作日內在招聘單位網站公布，并由用人單位通知本人。

(四)體檢、考察

綜合考評合格人員，根據(jù)綜合考評成績，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從到低分確定體檢人選。綜合考評成績相同的，采用加試的辦法，從到低分確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

體檢合格后，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行綜合考察。考察工作參照《省委組織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)綜合考評、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網、南京市六合區(qū)人民政府網、南京市六合區(qū)人民醫(yī)院網進行為期7個工作日的公示，公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、綜合考評成績、排名等。

經公示無異議的人員，報經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

五、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)進行處理。

六、咨詢監(jiān)督

(一)招聘咨詢電話

六合區(qū)人民醫(yī)院人事科：025-57123418

(二)監(jiān)督電話

六合區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科：025-57116404

六合區(qū)紀委派駐第九紀檢組：025-57755063

六合區(qū)衛(wèi)健委人事科：025-57758718

本公告相關事宜，由南京市六合區(qū)人民醫(yī)院人事科負責解釋。

原標題：南京市六合區(qū)人民醫(yī)院2019年公開招聘高層次人才公告

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2019年南京市六合區(qū)人民醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位信息表.xls