2019廣西河池鳳山縣事業單位招聘急需緊缺人才醫療崗公告【招7人】

五、面試

(一)雙選會招聘面試方式

(1)綜合類：面試采取結構化面試的方式進行。

(2)衛生類：面試采取實際操作能力測試方式進行。

(二)組織現場招聘面試方式

(1)綜合類：面試采取結構化面試的方式進行。

(2)衛生類：面試采取實際操作能力測試方式進行。

面試成績實行百分制，60分為合格。面試統一在同一時間、同一地點進行。面試時間、地點以鳳山縣人力資源和社會局的書面或電話通知為準。

應聘人員面試時，考官將按照每個測評要素逐項給予應試者打分。考場計分員對7名考官評分進行匯總，去掉一個考官的分，去掉一個考官的最低分，其余的5名考官評分相加除以5，計算出平均值(保留小數點后兩位數)，即得出該考生的面試成績。

考場計分員對面試成績進行統分以后，交核分員復核簽名并送考場監督員審核簽名。待整個考場所有考生面試結束后，由主考官現場審簽并公布每一位面試考生的面試成績。進入體檢考察人選按面試成績從到低分依次排序確定。如面試成績出現并列的，則在考場監督員的監督下，由考場主考官組織本考場考官協商現場出一道面試題，對成績并列的面試考生進行現場加試，以加試成績高者確定為體檢考核對象。

窗體底端

六、體檢

招聘單位根據考生面試成績從到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛生部頒布的公務員錄用體檢通用標準，在縣級以上醫院進行，體檢所需費用由體檢對象承擔。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補。

七、考核

體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額報經市人社部門批準后，在面試合格人員中，從到低分等額遞補。原則上，2019年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。

八、確定擬聘人選、審核、公示

招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會局根據面試成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數從到低分確定擬聘人選審核、公示，并整理聘用核準材料報市級人社部門備案。

九、招聘監督

招聘工作貫徹公開、平等、竟爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，接受有關部門和社會各界的監督。鳳山縣事業單位急需緊缺人才公開招聘工作領導小組辦公室聯系電話：0778—6811973。

原標題：鳳山縣2019年事業單位公開招聘急需緊缺人才公告

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