2019貴州思南縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招3人】

(四)面試

面試方式為結構化面試。面試人員為資格復審合格人員，面試人員名單將在“思南縣人民政府網(wǎng)”上公布。

面試方案(時間、地點)及相關事宜將在“思南縣人民政府網(wǎng)”另行通知。

(五)考試成績計算

綜合成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%+加分

八、體檢

體檢人員按照各招聘職位計劃人數(shù)與各職位考生考試綜合成績從到低分1∶1的比例確定，如同一職位考生考試綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，一并進入體檢。

體檢工作由“縣招聘領導小組辦公室”統(tǒng)一組織實施。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘領導小組辦公室”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由“縣招聘工作領導小組辦公室”統(tǒng)一組織,考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。各招聘主管部門(招聘單位)具體負責本部門(單位)的考察工作，并將形成完整的考察材料送“縣招聘工作領導小組辦公室”。

考察內容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料。

4.曾被開除公職或在國家黨政機關、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

5.不符合招聘范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。

6.考察時，未能提供報考職位所需要的學歷等及其他資格證原件的。

7.2019年9月30日前不能按時提供考察相關材料的。

8.其它經(jīng)“縣招聘領導小組辦公室”研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘領導小組辦公室”在思南縣人民政府網(wǎng)上進行公示。

(二)公示結束無影響其聘用問題的，由聘用單位填報《干部聘用審批表》(一式三份)并附相關材料等,經(jīng)縣人力資源和社會局審核合格，報市人力資源和社會局批復后，縣人力資源和社會局和招聘人員及其主管部門按相關程序辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經(jīng)縣人力資源和社會局進行鑒證后生效。

(三)新聘用人員實行一年試用期，在報考職位服務年限不得低于五年。

十一、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，全程接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

十二、其他

(一)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(二)招聘職位有選崗的，均按照綜合成績從高到低進行選擇。

(三)本《招聘簡章》由“縣招聘領導小組辦公室”負責解釋。未盡事宜由思南縣事業(yè)單位招考聘用新增人員工作領導小組研究確定。

招聘政策咨詢電話：0856-7229541 (思南縣考試中心)

招聘監(jiān)督電話：0856-7227730(第五紀檢監(jiān)察組)

網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0856-5234300

原標題：思南縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2019年思南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls

2019年銅仁市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息表.doc

2019年思南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員定向招聘“村干部”職位加分申請表.xls