為進一步優化全區人才隊伍結構，加強專業化人才隊伍建設，加大年輕人才儲備力度，適應黔江推動高質量發展的人才需求，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經區委、區政府審定，市人力社保局核準，現面向社會考核招聘事業單位高層次緊缺人才。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的方針。按照德才兼備、任人唯賢的標準，通過考核的方式進行。

二、招聘名額

本次考核招聘事業單位高層次緊缺人才47名。其中醫療衛生事業單位27名，教育事業單位10名，其他事業單位10名。具體招聘單位、崗位、名額、崗位條件要求詳見《重慶市黔江區2019年考核招聘事業單位高層次緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件和范圍

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，身體健康，愛崗敬業，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。

2.全日制普通高校研究生并取得相應學位，區外企事業單位高級職稱專業技術人員。

3.年齡35周歲及以下(指未到36歲，即1983年6月22日及以后出生，依次類推)，具有高級職稱者可放寬至45周歲。

4.2019年應屆畢業生須于2019年7月31日前取得畢業證書和學位證書。境外應屆畢業生須于2019年12月31日前取得畢業證書和學位證書，并取得教育部中國留學服務中心認證。

5.符合《崗位一覽表》要求的其它條件。

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

7.聘用后自愿在黔江工作5年以上。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;黔江區內機關事業單位正式工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生;在讀的非2019年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

本次考核招聘采取網上報名或現場報名、專人初審的方式進行。報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位進行報名。

1.報名時間及地點

網上報名于2019年6月15日9:00—6月20日17:30通過電子郵件報送至郵箱qjyjrc2019@163.com。通過初審的，以郵件方式通知參加現場資格審查。網上報名人數于每天下午17：00前在黔江區人力社保局公示欄張榜公布。

現場報名于2019年6月22日(周六)上午9:00—12:00、下午14:00—17:00在西南大學第8教學樓(重慶市北碚區天生路2號)進行。

2.資格審查須提供以下資料

(1)《黔江區2019年考核招聘事業單位高層次緊缺人才報名表》(附件2);

(2)本人親手填寫的誠信承諾書(附件3);

(3)本人身份證原件和復印件;

(4)考生須提供畢業證、學位證、職業資格證原件及復印件，獲獎證書、獎學金、科研成果、學術論文、社會實踐等證明材料。應屆生須提供經學校簽章的應屆畢業生就業推薦表;專業技術人員還須提供專業技術資格證書、存檔機構簽章的職稱評審表原件及復印件。

(5)崗位一覽表中要求提供的其它證明材料。

委托他人報名的須出示委托人、被委托人的身份證原件、復印件以及委托書原件(委托書內須詳細寫明委托人、被委托人姓名、身份證號、委托事項等)。

資格審查合格的人員直接進入考試(考核)環節，人員名單于資格審查結束后當天在報名點張榜公布。

3.注意事項

(1)工作經歷計算截止時間為2019年6月22日。

(2)專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。未納入《專業參考目錄》，經負責資格條件審查的單位審核認定與招聘專業設置要求一致的，可視為符合專業要求。

(二)考試(考核)

考生須于2019年6月23日9:00前攜本人身份證原件，到西南大學第8教學樓(重慶市北碚區天生路2號)參加考試(考核)，超過規定時間未到達指定地點的，視為自動放棄考試(考核)資格。

考試(考核)采取“面試+綜合考核”。面試和綜合考核分值各100分。面試成績現場公布并由考生簽字。面試主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面的能力素質。綜合考核主要對考生科研成果、學術論文、專業匹配、社會實踐經驗等情況綜合評價，量化計分。

總成績=面試成績×60%+綜合考核成績×40%，由到低分與招聘崗位等額確定體檢人選，總成績低于60分的不得確定為體檢人選，若招聘崗位只有一人參加考核，其總成績不得低于同組的平均分。若總成績出現并列，依次按學歷(學位)、職稱等級、科研成果數、學術論文數、獎學金等級及次數及獲獎證書依次確定，若仍相同，則組織加試，加試成績高的確定為體檢人員。考試(考核)總成績及進入體檢人員名單于考試(考核)結束當天在黔江區人民政府官方網站上公布。

確定的體檢人員與招聘單位現場簽訂《就業協議書》，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。現場自動放棄簽訂《就業協議書》出現的缺額，可在報考相同崗位的考生中按總成績從到低分依次遞補。

（責任編輯：李明）