(三)資格審查

1.資格審查方式：資格審查在筆試后、面試前集中進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)提交資料并審查確認(rèn)。按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從到低分確定資格審查對(duì)象，入圍成績(jī)最后一名并列時(shí)，一同進(jìn)入資格審查;未達(dá)1:3的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定資格審查對(duì)象。

2.資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提交從報(bào)名網(wǎng)站打印的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并交驗(yàn)以下證件原件及復(fù)印件一份：①身份證;②學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);③專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū);④筆試準(zhǔn)考證;⑤在職人員所在單位出具的《同意報(bào)考證明》(附件2);⑥有工作年限要求的崗位，需要提供工作年限證明(附件3)。未按要求參加資格審查的人員視為自行放棄。如提交材料和證件無(wú)法認(rèn)定或不齊全、不真實(shí)或不符合招考崗位條件等情形將視為資格審查不合格，由此而造成的任何后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格而造成崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:3比例的，依次從該崗位人員中按筆試成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。

5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(四)面試

1.面試對(duì)象為資格審查合格人員。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.在岳塘區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)發(fā)布《面試公告》。面試時(shí)間、地點(diǎn)及入圍面試人員名單見(jiàn)《面試公告》。《面試公告》公布后，面試環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

3.面試方式：按抽簽順序進(jìn)行實(shí)踐操作技能考核。

4.面試成績(jī)滿分為100分。

5.報(bào)考人員憑有效身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加面試，兩證不齊者不能進(jìn)入考場(chǎng)。

(五)綜合成績(jī)合成、排名

1.綜合成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.成績(jī)排名。按綜合成績(jī)從到低分確定排名順序，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

(六)體檢和考察

1.體檢

體檢對(duì)象以各崗位招聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按照招聘同一崗位總成績(jī)從到低分1:1等額確定。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。招聘單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向區(qū)衛(wèi)健局或區(qū)人社局提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢具體時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

2.考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)區(qū)醫(yī)衛(wèi)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按照應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(七)擬聘用公示

1.考察合格者，確定為擬聘用人員。

2.選崗。同一崗位招聘人數(shù)為2人及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例和考生綜合成績(jī)從到低分的順序確定選崗對(duì)象。同一招聘崗位按綜合成績(jī)從到低分依次由考生自主選擇單位。選崗出現(xiàn)放棄人選時(shí)，按綜合成績(jī)的分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)確定。

3.公示。擬聘用人員名單在湘潭人事考試網(wǎng) (xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn)、湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)( http://www.hnxtyt.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用及待遇

1.擬聘用人員名單公示期滿無(wú)異議后，按程序確定聘用人選，再按照有關(guān)規(guī)定程序報(bào)市人社局備案后，由區(qū)有關(guān)部門(mén)辦理人事編制相關(guān)手續(xù)。

2.實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用合同。

（責(zé)任編輯：李明）