2019夏季江蘇連云港市第一人民醫院招聘合同制人員公告【招42人】
(二)資格審核
1.資格審核時間
現場報名人員于報名時一并進行資格審核;網絡報名人員資格審核時間、地點另行通知。
2.審核內容
資格審核人員須提供報名材料的原件及復印件。主要審核應聘人員是否符合應聘條件與資歷要求。對不符合招聘的崗位條件或未如實填寫報名登記表或不能提供有效證件、弄虛作假者，均取消考試資格。
3.資格審核的同時進行信息登記等。經審核合格后，參加考試。
(三)招聘考試
1.考試分筆試、面試兩個環節，均由第一人民醫院自行組織考試。
2.綜合成績計算
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
2.筆試主要對應聘人員應具備的本專業基本知識、理論等考核，筆試不指定考試復習教材。
心理(含價值觀)測量主要對應聘人員的特定素質、價值取向進行測量、分析、評價。其結果作為面試的參考因素之一。
3.開考比例
開考比例原則上為1:3，對少數未達到開考比例的緊缺、急需職位，經醫院研究后，可適當降低開考比例。
4.具體考試時間、地點另行通知。
(四)聘用
1.應聘人員的綜合成績合格線為70分。醫院根據綜合成績排名按招聘職位人數1:1的比例從到低分確定入圍體檢人選(綜合成績分數相同時，面試成績得分高者入圍體檢，筆試、面試成績均相同，加試筆試決出名次)。體檢標準按《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格者，擬確定為聘用人選。如出現自愿放棄或綜合成績、體檢不合格的，醫院可根據工作實際需求按考試成績從到低分依次遞補。
2.招聘結果在醫院網站予以公示，公示時間7天，接受社會監督。
3.以上崗位納入醫院合同制人員管理，與醫院簽訂勞動合同書，薪酬福利待遇按國家和醫院相關規定執行。
四、相關事項
(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明，以其它不正當手段獲取應聘資格，考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消其聘用資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
(二)應聘人員在報名和考試期間務必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯系。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
(三)聘用人員必須在規定的時間內報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。
(四)2019年應屆畢業生須于2019年7月31日前取得相應證書。
五、紀律監督
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢、監察部門的監督。
監督電話：0518-85605103(醫院監察室)
咨詢電話: 0518-85767211、85767213(醫院人力資源部)
原標題：連云港市第一人民醫院2019年夏季第二批公開招聘合同制人員公告
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連云港市第一人民醫院
2019年6月12日
文章來源：http://www.lygyy.com.cn/byszp/4419.jhtml?153
（責任編輯：李明）
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