根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、《安徽省人事考試考務工作規則》及《2019年定遠縣總醫院公開招聘工作人員公告》規定和相關要求，結合工作實際，制定遞補人員加試面試及有關工作實施方案如下：

一、面試原則

(一)民主、平等、競爭、擇優的原則

(二)、回避、監督的原則

二、組織領導

面試及有關工作在定遠縣總醫院2019年公開招聘人員工作人員領導小組統一領導下，由縣人力資源和社會局、縣衛計委和縣總醫院按照有關文件規定，共同組織實施，接受社會監督。

三、資格復審

(一)參加面試資格復審的人員

根據《2019年定遠縣總醫院面向社會公開招聘工作人員公告》，本次參加遞補人員面試人員共10名，其中2019014崗位8名，2019015崗位2名。(參加面試人員入圍名單見附件)。

(二)資格復審的時間地點及要求

定于2019年6月20日---21日，本人攜帶有效身份證到定遠縣總醫院人力資源股(定遠縣總醫院行政樓二樓)進行面試資格復審，面試資格復審合格的報考人員，領取面試通知書，繳納面試報名費用80元/人(皖價費〔2009〕118號)。未能按時辦理資格復審手續的視為自動放棄，責任自負。

四、面試

(一)面試時間和地點

面試定于2019年6月22日上午8:30在縣總醫院行政樓二樓東會議室開始(地址：幸福東路中段，乘坐市內公交車六路、九路可到達)?？忌鷦毡赜?：15前到達指定地點報到，不按時報到者視為自動放棄考試資格。

(二)參加面試人員的面試順序

在面試當天報到后，8：20現場抽簽確定面試順序。

(三)面試方式、時間及分值

本次面試采用結構化面試的方式，每位考生面試時間不超過15分鐘，分值為100分。

(四)考官構成

結構化面試考官由5人組成，同時，考場設計分員1名，計時員1名，監督員1名。

(五)面試的程序

1、報到和抽簽排序?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件和面試通知書按指定時間到指定地點報到，接受考點統一封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。

2、面試評分。面試由主考官主持，各考官根據考生面試情況，按照評分標準，獨立評分。

3、面試成績公布。結構化面試評分辦法為5名考官評出的分數，去掉其中的一個分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數(3人)所得出的平均分數，面試成績計算保留2位小數，第3位小數采取“四舍五入”的方法處理，工作人員計算出考生面試成績，經現場監督員簽字確認，并經主考官審核簽字，當場向考生宣布面試成績。

應聘者考試最終成績，在專業面試結束三個工作日內，在定遠縣總醫院網站公布。

五、有關要求

1、面試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的和紀律要求組織實施，接受社會各界監督。

2、面試考務人員要認真履行各自職責，并嚴格遵守人力資源和社會部《關于印發人事考試工作人員紀律規定的通知》(人社部【2013】36號)文件規定。

3、面試考官、工作人員、監督人員凡與應試人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。

4、對違反面試紀律的考生，按照《安徽省人事考試違紀處理規定》進行處理。

監督電話：0550-4020267 0550-4288041

咨詢電話：0550-4020943

原標題：定遠縣總醫院2019年公開招聘工作人員遞補人員加試工作實施方案

點擊下載>>>

2019年定遠縣總醫院公開招聘工作人員參加擬遞補人員面試人員名單.doc

2019年定遠縣總醫院公開招聘考生面試須知（未發布）

定遠縣總醫院公開招聘工作人員考試辦公室

2019年6月14日

文章來源：http://www.dyxzyy.com/show-45-1899-1.html

（責任編輯：李明）