2019山東梁山縣人民醫(yī)院招聘備案制人員68人簡章

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試時間：2019年7月19日上午9:00-11:30

筆試地點見準考證。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。根據(jù)專業(yè)不同分為衛(wèi)生、綜合兩大類，各類均考一科。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位考試內(nèi)容為衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識部分包括醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、護理兩類分別命題; 綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

2.面試

按照各崗位招聘計劃和筆試成績，從到低分按照規(guī)定的比例依次確定面試人員名單;達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。同一招聘崗位最后一名成績同分者，全部進入面試。面試在面試人員名單公示無異議后組織實施。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，衛(wèi)生類主要測評考生的相關(guān)專業(yè)知識、專業(yè)技能、語言表達能力和舉止儀表等要素;綜合類主要測評考生的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變和溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等要素。

面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績低于60分的，不得進入考察體檢范圍。

面試時間、地點另行通知。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費70元。

四、考察、體檢

考察體檢工作由醫(yī)院招聘工作辦公室負責組織實施。按照各崗位招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，并依次等額組織考察。同一招聘崗位總成績同分者，按照執(zhí)業(yè)證優(yōu)先、筆試成績高低、省級畢業(yè)生(均指報名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽，以檔案、證書為準)、學(xué)歷層次高低、畢業(yè)時間先后的順序確定。在遞補時，仍按上述辦法執(zhí)行。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理不到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察結(jié)果分合格、不合格兩個等次。

對考察合格人員，按各崗位招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由考生承擔。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。費用由應(yīng)聘人員承擔。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位中依次等額遞補，面試成績低于60分的不予遞補。

五、資格審查

公開招聘備案制工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。凡在報名、考試、考察體檢、聘用等過程中弄虛作假或者不符合招聘崗位要求的，一律取消資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，進行統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，由縣衛(wèi)健局發(fā)放《梁山縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《梁山縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關(guān)證書(資格)的不予聘用。

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，須簽訂在我院服務(wù)5年(含試用期)的單位聘用合同;聘用期間，不辦理辭職(聘)、解聘、借調(diào)和調(diào)動手續(xù)。

本次招聘人員為縣級公立醫(yī)院總量控制人員，公開招聘結(jié)果報機構(gòu)編制部門、人社部門備案，按照縣級公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。

七、其他

公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，堅持招聘條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的信息并隨時保持通訊暢通，因個人原因通訊不暢的，后果自負。

本《簡章》由梁山縣人民醫(yī)院負責解釋。應(yīng)聘政策咨詢電話：0537-7306533;18553739018。監(jiān)督電話：0537-7322703。

原標題：2019年梁山縣人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員簡章

點擊下載>>>

2019年梁山縣人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位表.xlsx

梁山縣人民醫(yī)院

2019年6月18日