2019山東莒南縣人民醫院招聘合同制人員公告【招47人】

因醫院事業迅速發展，現面向社會公開招聘合同制護理及其它工作人員，現將有關招考事項規定如下：

一、招考計劃

擬計劃招聘合同制工作人員47名，詳見附件1。

二、招聘條件與待遇

1、應聘人員遵紀守法，品行端正，身體健康，研究生學歷35周歲以下、本科學歷26周歲以下、專科學歷24周歲以下(截止2019年7月11日)。急需崗位年齡要求見附件1備注。

2、在職人員或定向、委培應屆畢業生報考，須征得所在單位同意。

3、應聘人員要求學歷為全日制統招學歷，原則上要求本科及以上學歷，護理學專業及部分崗位放寬到高中起點專科(要求提交高中畢業證書)，詳見附件1。碩士研究生要求本科、碩士所學專業一致，第一學歷為本科及以上;全日制普通高校應屆畢業生應聘人員，須在2019年7月31日前取得學歷、學位證書。

4、在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，以及法律規定不得應聘的其他情形的人員不能報考。

5、護理崗位條件：

護理A崗位：年齡不超過25周歲(截止2019年7月11日)，有三級綜合醫院1年工作經歷(應聘者在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷)。

6、待遇：簽訂《勞動合同》，按規定繳納社會保險，相關待遇等同醫院合同制職工;急需、緊缺崗位，全日制普通高校畢業生研究生學歷錄用后實行事業編人員待遇。

三、招聘程序

(一)報名與資格審查

采取現場報名、現場確認;現場報名時須提交的材料及要求：

1、必須本人報名，不接受網上報名，不得他人替報，現場將采集個人信息。考務費按每人40元收取。

2、畢業生必須提供畢業證、學位證、報名表(見附件)、身份證和近期一寸免冠彩照3張。

3、護理學專業除應屆本科生外，必須提供護士執業資格證書或護士執業資格考試成績合格證明。其它專業提供相應的從業資格證。

4、有工作單位的必須同時提供單位同意報考證明。

以上證件需同時提供原件和復印件，所有材料請用檔案袋裝好。

現場報名時間：2019年7月11日—7月16日

上午7:30—11:30 下午2:30—5:30

報名及審查地點：莒南縣人民醫院人事科(門診樓6樓)

聯系電話：0539—7289200 聯系人：劉朝龍徐鳴亭柳琴

對最終確定的應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，按實際報名人數確定。

(二)筆試與面試

考試內容和方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，對應聘人員進行筆試和綜合面試。

1、筆試

考試內容：公共基礎知識(含英語)及報考崗位所需要的相關基礎知識和專業知識。無指定教材。筆試采取百分制計分。根據應聘人數和考試情況確定筆試合格分數線。

考試時間：2019年7月27日,下午2:00-4:00

2、綜合面試

(1)考試內容：報考崗位所需要的綜合素質、邏輯思維、溝通能力、應急應變能力等相關能力。

(2)綜合面試人選的確定：達到筆試合格分數線的應聘人員，根據筆試成績由到低分排序，按招聘崗位計劃數與面試人數1：3的比例依次確定進入綜合面試范圍的人選。筆試合格人數出現空缺的崗位和達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。不足1：3的急需緊缺崗位可直接進入面試，進入綜合面試范圍的人員名單在公開招聘網站公示。

(3)綜合面試時間及地點在公開招聘網站上另行通知。

(4)成績核算：應聘人員考試總成績按照筆試成績占50%、面試答辯成績占50%的比例計算;筆試成績、面試答辯成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(三)考察及體檢

根據考試總成績，按各招聘崗位計劃錄用人數由到低分依次等額組織考察、體檢(總成績相同，則按筆試成績由到低分確定體檢考察人選)。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現崗位空缺的原則不再遞補。所有崗位考察體檢工作按省、市相關文件的規定執行。

(1)考察：用人單位組織考察組，對考察體檢人員進行考察，采取多種形式，全面了解被考察人的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況，并根據相關規定對考察對象提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

(2)體檢：體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行。

考察、體檢時間在公開招聘網站上另行通知，體檢費用自理。

(四)錄用

招聘單位根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬錄用人員，由醫院提出錄用意見，并按相關規定簽訂勞動合同(護理專業應屆畢業生無執業護士資格的，取得資格后簽訂勞動合同)。被錄用人員按規定實行試用期制度。試用期為1年。

(五)紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定嚴肅處理。

四、有關說明