2019年普洱市公開招聘特崗全科醫(yī)生公告27人

　　各級衛(wèi)生健康行政部門應當優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。縣級公立醫(yī)療機構應當充分發(fā)揮技術指導和支持作用。每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。

　　(六)職稱晉升

　　特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。本科及以上學歷畢業(yè)，經全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的特崗全科醫(yī)生，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。按照國家有關規(guī)定，對職稱外語不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

　　(七)服務期滿安置

　　1.續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生

　　特崗全科醫(yī)生服務期內年度考核均為合格及以上等次，服務期滿后，如本人申請可直接續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。

　　2.直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內工作人員

　　具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生，服務期內年度考核均達到合格及以上等次且有1次及以上為等次，服務期滿后，如本人申請可直接聘用為所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制內工作人員。如果受單位編制數和崗位職數限制的，在上級下達給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

　　3.定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內工作人員

　　服務期內年度考核均達到合格及以上等次，但未達直接聘用為編制內工作人員條件的特崗全科醫(yī)生，服務期滿后，如本人申請可采取考核招聘的方式，定向招聘為所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內工作人員。如果受單位編制數和崗位職數限制的，在上級下達給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

　　4.定向招聘為縣級醫(yī)療機構編制內工作人員

　　縣級醫(yī)療機構在面向社會公開招聘編制內工作人員時，應統(tǒng)籌安排一定數量崗位，定向招聘具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生。

　　5.考核招聘方式回原單位工作

　　醫(yī)療衛(wèi)生機構在職在編人員辭職后應聘為特崗全科醫(yī)生的，服務期滿后，在上級下達給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可通過定向考核招聘方式回原單位工作，工齡和任職時間連續(xù)計算。

　　6.其他要求

　　特崗全科醫(yī)生服務期滿聘用為事業(yè)單位編制內工作人員的，年齡條件要求按照《云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員指導意見》(云人社發(fā)〔2017〕51號)執(zhí)行，以簽訂特崗全科醫(yī)生聘用合同的時間計算年齡。因工作特殊需要，經市級及以上人力資源和社會部門批準，可適當放寬年齡條件。

　　(二)查詢網站

　　普洱市人民政府網(www.pes.gov.cn)。

　　(三)其他要求

　　1.應聘人員所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

　　2.應聘人員應通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項;因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

　　十一、組織紀律

　　(一)對違反招聘考試紀律的相關人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)進行處理。

　　(二)遵守回避規(guī)定，工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

　　(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

　　(四)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市衛(wèi)生健康委員會、普洱市人力資源和社會局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

附件1：2019年普洱市特崗全科醫(yī)生招聘崗位表.doc

附件2：2019年普洱市特崗全科醫(yī)生招聘報名表.doc