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            2019山東魚臺(tái)縣中醫(yī)院招聘?jìng)浒钢迫藛T56人簡(jiǎn)章

            (二)面試

            高層次人才、緊缺人才崗位應(yīng)聘人員全部參加面試;非高層次人才、非緊缺人才崗位面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按1:3比例由到低分依次確定(最后一名筆試有效成績(jī)相同者全部參加面試)。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消其招聘計(jì)劃。

            面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

            面試采用結(jié)構(gòu)化面試,主要考察專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)。本人抽簽確定面試序號(hào),報(bào)考同一職位的考生安排同一面試組。

            面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員集體宣布。高層次人才、緊缺人才崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī);非高層次人才、非緊缺人才崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

            根據(jù)考試總成績(jī),由到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的,高層次人才、緊缺人才崗位直接組織加試;非高層次人才、非緊缺人才崗位按筆試成績(jī)由到低分依次確定;筆試成績(jī)相同的,組織加試。根據(jù)加試成績(jī)由到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

            面試人員考務(wù)費(fèi)為每人70元。

            五、考察體檢

            根據(jù)考試總成績(jī),按招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

            (一)考察

            考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。

            考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)在招聘工作中曾被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定為嚴(yán)重違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,考察結(jié)果不得確定為合格。

            (二)體檢

            體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。

            對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺,從同一崗位參加面試人員中,按照總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)人員的總成績(jī)相同,按照筆試成績(jī)的高低確定遞補(bǔ)人選)。

            六、公示聘用

            魚臺(tái)縣備案制公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員,報(bào)上級(jí)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)備案。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,同時(shí)約定最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

            本次招聘人員為魚臺(tái)縣中醫(yī)院人員控制總量備案管理人員,公開招聘結(jié)果報(bào)縣編辦、人社部門備案,按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。

            七、招聘紀(jì)律

            對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部 監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

            八、其他

            (一)此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在魚臺(tái)縣人民政府網(wǎng)公布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

            (二)參加面試的人員,醫(yī)院按照高鐵二等座或火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷路費(fèi)。

            (三)聘用后,本科及以上學(xué)歷者提供住宿,高層次人才每人每月補(bǔ)助2000元(連續(xù)三年)。

            本簡(jiǎn)章由魚臺(tái)縣備案制公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

            應(yīng)聘政策咨詢電話:0537-6345037;

            監(jiān)督電話: 0537-6211310

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            2019年魚臺(tái)縣中醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位匯總表.xls

            魚臺(tái)縣備案制公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2019年7月11日

            原標(biāo)題:魚臺(tái)縣中醫(yī)院2019年公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T簡(jiǎn)章

            文章來源:http://www.yutai.gov.cn/art/2019/7/11/art_28088_1535306.html

            (責(zé)任編輯:李明)

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