2019海南海口市人民醫院事業單位招聘公告【招211人】

④注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。

⑤成績公布：面試成績通過市衛健委網站、海口市人民醫院網站公布。

報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

2.考核

公開考核招聘崗位，采取考核方式進行選拔，由考核小組對應聘人員的綜合素質(包括儀表儀容、思維能力、反應能力)、專業知識、業務能力、科研情況及論文情況等進行考核。

考核項目及計分方法：

(1)綜合素質(滿分100分，占綜合分數30%)考核：五官端正、衣著端莊、思維清晰、表達清楚、反應靈敏：80-100分;五官端正、衣著不整、思維表達欠清、反應不靈敏：60-80分;衣著不整、思維混亂、表達不清、反應遲鈍：60分以下。

(2)專業知識、業務能力(滿分100分，占綜合分數35%)考核：回答一道專業題，并接受評委提問。：80以上;良好：71—80分;一般：60分以下。

(3)科研和論文情況考核(滿分100分，占綜合分數35%)：(80以上)：近五年來有2篇以上核心論文、有1項作為第三完成人的省部級以上的科研成果(或結題或立項)或有2篇以上的SCI文章。良好(71—80分)：近五年來有1篇以上核心論文或兩篇統計源論文、有2項作為第二完成人以上的市廳以上科研成果(或結題或立項)或有1篇SCI文章。一般(60分以下)：近五年來只有統計源論文、沒有科研。

考核綜合成績=綜合素質成績30%+專業知識、業務能力成績×35%+科研論文成績×35%。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。

考核成績在市衛健委網站及市人民醫院網站上同時公布。

(五)體檢及考察。

1. 體檢

根據考試、考核綜合成績從到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統一組織在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由個人承擔。體檢標準參照公務員錄用標準執行。法律、法規和行業主管部門對身體條件另有規定的，從其規定。對應聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應當報經事業單位人事綜合管理部門核準，并在招聘公告中予以明確。

未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3天內經本人申請復檢一次，復檢應另外選擇同級別綜合性醫院進行，以復查結論為準，復檢時應有紀檢監察人員參與。

應聘人員經體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

2.考察

根據考試、考核、體檢結果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件、是否需要實行回避原則以及遵紀守法等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。

應聘人員經考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

考察和體檢人選及結果在市衛健委網站、海口市人民醫院網站公布。

(六)確定擬聘人員并公示

根據筆試、面試、考察和體檢結果,由招聘領導小組確定擬錄用人員，并報主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過市衛健委網站、海口市人民醫院網站向社會公示，公示期7個工作日。

公示期間存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報送市人社局。

(七)擬錄人選核準

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規定報市人社局核準錄用人員名單。

(八)辦理聘用手續