為有效緩解我院醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)重緊缺的現(xiàn)狀，按照衛(wèi)生局的要求，現(xiàn)對(duì)2019年我院衛(wèi)技人員招聘工作提出以下實(shí)施方案：

指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;標(biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘一批理論水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的醫(yī)技人員充實(shí)到醫(yī)院專(zhuān)技崗位。

組織領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人作為組長(zhǎng)，自行組織筆試、面試，市衛(wèi)生局全程監(jiān)督、指導(dǎo)，確保招聘工作信息公開(kāi)、過(guò)程公正、結(jié)果公平。

具體要求

1、醫(yī)院在公開(kāi)媒體發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間不少于七個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于五個(gè)工作日。

2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、資格審核由醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

3、招聘條件：原則上以衛(wèi)生局批復(fù)的招聘文件要求為準(zhǔn)，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到要求人數(shù)可逐級(jí)放寬。

(二) 考試

1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，碩士研究生或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)報(bào)考人員只參加面試;本科及以下報(bào)考人員必須經(jīng)過(guò)筆試和面試程序。

2、筆試

筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試內(nèi)容委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承辦命制。

筆試采取百分制形式。筆試成績(jī)按60%比例計(jì)入考生總成績(jī)。筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高到低排名，按3：1的競(jìng)爭(zhēng)比例確定進(jìn)入面試人選，不達(dá)3：1的崗位按實(shí)有人數(shù)確定。

3、面試

面試的具體組織、內(nèi)容、方式及時(shí)間安排另行通知。

面試結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，以考試總成績(jī)(筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)由到低分等額確定體檢人選。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者進(jìn)入面試。

面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考試總成績(jī)必須達(dá)到60分，方可進(jìn)入體檢。

(三) 錄取

1、擬聘人員必須參照事業(yè)單位招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。

2、體檢合格的擬聘用人員名單在公開(kāi)媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

3、聘用人員按規(guī)定參加單位崗前培訓(xùn)，試用期半年，報(bào)市衛(wèi)生局備案。

4、醫(yī)院為試用期滿考核合格的聘用人員辦理人事代理手續(xù)，參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》參加社會(huì)保險(xiǎn)，簽訂勞動(dòng)合同。

大同市第五人民醫(yī)院

2019年7月10 日

原標(biāo)題：大同市第五人民醫(yī)院2019年校園專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

文章來(lái)源：http://web.dtwyy.cn/article_detail.htm?articleId=279&catalogId=2&itemId=90&catalogCode=2

（責(zé)任編輯：李明）