2019甘肅酒泉市市直事業單位招聘（選調）醫療崗6人公告公告【招6人】

2.面試

面試工作由酒泉市人力資源和社會局組織實施。

根據筆試成績從到低分按崗位招聘人數1:3的比例依次確定進入面試人員，末尾成績并列者一并進入面試。個別專業技術崗位達不到1:3的，按考前確定的最低分數線確定進入面試人員，面試成績達不到80分的，取消應聘資格。

報考酒泉市體育運動學校拳擊崗位的，進行專業技能測試;醫療衛生專業面試采取專業知識問答與結構化面試相結合的方式進行;其他崗位采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員專業知識、綜合分析能力、處理問題能力、應變能力和語言表達能力。

報考酒泉廣播電視臺全媒體記者編輯崗位和全媒體網絡維護崗位的，除參加結構化面試外，還需進行專業技能測試。

面試進行現場百分制考察評分。面試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場亮分，當場匯總成績。紀檢監察部門全程進行監督。

應聘人員須持筆試準考證、面試通知單和有效身份證明(有效期內的身份證、臨時身份證)，按通知規定的時間、地點參加面試。

因崗位要求特殊，面試內容及方式以實際面試的內容及方式為準，具體面試時間、地點另行通知。

3.專業技能測試

報考酒泉廣播電視臺全媒體記者編輯崗位、全媒體網絡維護崗位和酒泉市體育運動學校拳擊崗位的，進行相關專業技能(業務能力)測試，全媒體記者編輯崗位和全媒體網絡維護崗位由酒泉廣播電視臺依據所開展的全媒體業務分別組織實施，酒泉市體育運動學校拳擊崗位由酒泉市文體廣電和旅游局組織實施，市人社局全程指導監督。

4.考核

考核依據酒泉市委組織部《關于進一步做好市直部門單位工作人員公開遴選和調配工作的通知》由用人單位進行，用人單位須成立三人以上的考核組，對應聘人員進行全面考核，并形成客觀考核評價材料結果及具體分值，考核結果由考核者分別簽字后生效。

(四)綜合成績的計算

報考酒泉廣播電視臺全媒體記者編輯崗位和全媒體網絡維護崗位綜合成績計算公式為：

綜合成績=[筆試科目總成績(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×50%+專業技能測試成績×30%+面試成績×20%。

報考酒泉市體育運動學校拳擊崗位綜合成績計算公式為：

綜合成績=[筆試科目總成績(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×60%+專業技能測試成績×40%。

其他公開招聘崗位綜合成績計算公式為：

綜合成績=[筆試科目總成績(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。

公開選調綜合成績計算公式為：

綜合成績=筆試科目總成績×50%+面試成績×30%+考核成績×20%。

面試成績、綜合成績均保留小數點后2位，第三位小數不進行四舍五入。

除酒泉市退役軍人事務局面向退役軍人、烈屬、軍屬、遺屬的專門崗位外，其他公開招聘的崗位，根據甘肅省人民政府關于實施《退役士兵安置條例的意見》(甘政發?2012?97號)和甘肅省實施《退役士兵安置條例》辦法(甘肅省人民政府令124號)，退役士兵享受加分優惠政策。具體標準為：錄取總成績中，在新疆、西藏等高原艱苦邊遠地區服役的，義務兵加5分，士官按服役年限在義務兵基礎上，每多服役1年加1分。榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照等級加分。

公開選調(調配)崗位，屬夫妻兩地分居5年以上的，享受加分優惠政策。具體標準為：錄取總成績中，分居超過5年開始加分，每多分居1年加1分，分居時間按整年(12個月)計算，如2018年7月至2019年7月為1整年，不足1整年的，不加分。

(五)考察和體檢

按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入考察和體檢的人選，當出現綜合成績并列時，采取加試(筆試)的方式，確定進入考察和體檢的人選。

考察由各用人單位組織實施，通過應聘人員就讀院校、戶籍所在地公安派出所、鄉鎮(社區)，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績(學習成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。

在考察中，發現考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的;在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;公務員或事業單位工作人員被辭退未滿五年的，現役軍人、在讀未畢業的學生(含在讀未畢業的研究生、本科生)以及不具備公告明確的其他報考條件和崗位任職資格條件的。

2.未達到事業單位工作人員基本素質標準，有事業單位工作人員應當禁止的行為的，具體包括：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或者參加非法組織;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報復的;弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;違反財經紀律，浪費國家或集體資財的;濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的。

3.曾有違法違紀違規行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動教養的;曾被開除黨、團籍的;在高等教育期間受到開除學籍處分的;在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的。

4.政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識差，以及其他不宜從事事業單位工作的情形。

5.報考事業單位的考生中，其直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判除死刑或正在服刑的，或境內外從事顛覆我國政權活動的。

考察合格者確定為體檢人選。體檢由酒泉市人社局組織實施。參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》及《公務員錄用體檢操作手冊》文件在指定的醫院進行。

(六)聘用

符合聘用條件的人員，經酒泉市人社局審批后，按照崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。

公開招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。公開選調(調配)人員試用期三個月，試用期滿考核合格者，辦理正式調入手續;試用期滿考核不合格者，退回原工作單位。

五、其他事項

1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借酒泉市事業單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，立即取消資格。

3.考察、體檢、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.因考察不合格或因應聘者本人放棄應聘資格形成的崗位空缺，可按照綜合成績由到低分依次遞補;因體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補。