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            2019年荊州松滋市事業(yè)單位衛(wèi)健系統(tǒng)招聘60人公告

            八、面試

            面試方式主要由主管部門(mén)、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定,采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

            參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式詳見(jiàn)面試公告。面試公告可登陸松滋市人民政府網(wǎng)站查詢(xún)。

            面試公告在面試開(kāi)考前至少7天發(fā)布。面試公告發(fā)布以后,如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權(quán),出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),進(jìn)行資格復(fù)審,并在松滋市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,但面試時(shí)間、地點(diǎn)等相應(yīng)安排不變。如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的不再遞補(bǔ),其面試成績(jī)按零分計(jì)入,并參與排序。對(duì)因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,造成一個(gè)崗位只有一人參加面試的,實(shí)行面試最低分?jǐn)?shù)線控制,面試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分,對(duì)達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線者,不能進(jìn)入體檢、考核階段,相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

            九、體檢、考核

            (一)體檢

            1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績(jī)從到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同者(除有大學(xué)生村官考生外),按面試成績(jī)從到低分確定人選;若面試成績(jī)依然相同,則由招聘單位組織成績(jī)相同的考生再次面試,按再次面試成績(jī)從到低分確定人選。綜合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生,則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生進(jìn)入體檢。

            2、體檢的組織。體檢工作由招聘單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理。

            3、體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格者,依據(jù)該崗位人員綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)?nèi)绻嗤?除有大學(xué)生村官考生外)則以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);若面試成績(jī)依然相同,則由招聘單位組織成績(jī)相同的考生再次面試,按再次面試成績(jī)從到低分確定遞補(bǔ)人選。綜合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生,則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生遞補(bǔ)。

            遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試的人員中產(chǎn)生,如沒(méi)有人員遞補(bǔ),取消該崗位的人員招聘。

            (二)考核

            體檢合格人員進(jìn)入考核。考核工作由招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)。考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,并調(diào)閱個(gè)人人事檔案,對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

            對(duì)于考核中被確定為不合格者,招聘單位應(yīng)以書(shū)面形式說(shuō)明理由,報(bào)松滋市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn),取消其招聘資格,并依據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),綜合成績(jī)?nèi)绻嗤?除有大學(xué)生村官考生外)則以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);若面試成績(jī)依然相同,則由招聘單位組織成績(jī)相同的考生再次面試,按再次面試成績(jī)從到低分確定人選。綜合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生,則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生遞補(bǔ)。

            遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試的人員中產(chǎn)生,如沒(méi)有人員遞補(bǔ),則取消該崗位的人員招聘。

            十、聘用管理

            (一)擬聘用人員的確定及公示

            各招聘單位應(yīng)根據(jù)崗位要求,經(jīng)主管部門(mén)審核,對(duì)考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員,并將擬聘用人員名單報(bào)松滋市人力資源和社會(huì)局,經(jīng)審定后,在松滋市人民政府網(wǎng)站公示。

            對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問(wèn)題,報(bào)松滋市人力資源和社會(huì)局審定后,取消聘用資格。

            (二)聘用

            招聘單位經(jīng)其主管部門(mén)同意后,將擬聘用人員報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考核、體檢等材料報(bào)松滋市人力資源和社會(huì)局審批。

            松滋市人力資源和社會(huì)局根據(jù)招聘單位及其主管部門(mén)報(bào)批材料和擬聘用人員名單審核同意后,填寫(xiě)《聘用人員登記表》,按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到者,或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)者,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件者,取消聘用資格。

            對(duì)通過(guò)本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員,一律簽訂聘用合同,納入崗位管理。并按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)。

            本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作由松滋市人力資源和社會(huì)局、招聘單位的主管部門(mén)、招聘單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

            招聘政策咨詢(xún)電話:  0716—6222691

            考務(wù)咨詢(xún)電話:   0716—6228259

            “三支一扶”政策咨詢(xún)電話:  0716—8512492

            舉報(bào)投訴電話: 0716—6222359

            附件:附件1:松滋衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2019年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表

            附件2:湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表

            松滋市人力資源和社會(huì)局

            2019年7月25日

            原標(biāo)題:關(guān)于松滋市衛(wèi)生健康局2019年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

            文章來(lái)源:http://www.hbjz12333.com/hbwzweb/html/xwzx/web20312/96172.shtml


            (責(zé)任編輯:李明)

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