2019江蘇通州灣示范區事業單位（醫療衛生）招聘公告【招2人】
(二) 適崗評價。
對面試合格人員進行適崗評價，主要從學習工作經歷、工作實績、考核獎懲情況等方面評價崗位適合度，滿分100分。
(三)總成績。
按照適崗評價和面試成績各50%合計總成績(小數點后保留二位)，總成績在通州灣示范區網站公示。
五、體檢、考察、擬聘公示和聘用
(一)體檢
體檢由通州灣示范區社會管理局和組織人事局統一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
體檢人員確定。按照總成績從到低分，根據招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢人員(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前)，體檢人員名單在通州灣示范區網站公告。
(二)考察
體檢合格人員進入考察。考察工作由招聘單位及其主管部門(沒有主管部門的由招聘單位)組織實施。組織考察時應當成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成。考察組應對考察對象進行全面、深入、細致的考察。考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的能力水平等。考察結束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見。考察對象對考察結果有異議時，考察工作的組織實施部門應當進行復核，并做出復核結論。
(三)擬聘公示
經體檢和考察合格的應聘人員成為招聘崗位的擬聘用人員，擬聘人員名單在南通市人力資源和社會局和通州灣示范區網進行擬聘公示，公示時間不少于7個工作日。
(四)聘用
1.對公示無異議的，在公示結束后一周內，由通州灣示范區社會管理局組織崗位考生現場選擇聘用單位(具體時間地點另行通知)，按招聘崗位從到低分，由考生依次自主選擇聘用單位。未按時到現場或在現場未選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。
2.對擬聘公示結果無異議的擬聘用人員，由招聘單位按照干部人事管理權限報送通州灣示范區組織人事局審批，并根據核發的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續。
3.由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續。在規定時間內因應聘人員原因未辦結聘用手續的，視為自動放棄。
(五)遞補
在體檢、考察、擬聘公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從到低分一次性遞補：
1.自動放棄的;
2.不符合報考條件的;
3.應聘人員體檢或考察不符合要求的;
4.擬聘人員公示的結果影響聘用的;
5.其他導致招聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
六、紀律監督
事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關工作人員責任。
七、本《公告》由通州灣示范區組織人事局負責解釋。
咨詢電話：0513-81680037、0513-80800026、0513-81680059;
監督舉報：0513-81680036。
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1.通州灣示范區（醫療衛生）公開招聘工作人員崗位簡介表.xls
通州灣示范區組織人事局
2019年7月24日
原標題：通州灣示范區事業單位2019年(醫療衛生)公開招聘工作人員公告
文章來源：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/gggs/content/39c010e0-fe4f-4844-a53f-ea933248d1ad.html
（責任編輯：李明）
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