五、面試

筆試部分與免筆試部分考生同時參加面試。

1.面試人選確定。由江州區衛生健康局根據招聘崗位的招聘人數，按筆試合格成績從到低分以1：3的比例確定面試入圍人選(如末名出現成績并列的，一并入圍)。免筆試部分由招聘單位及其主管部門對報考人員進行嚴格審查和篩選，按招聘人數不低于1：3的比例確定面試人員。除了同意達不到1：3比例開考的崗位外，筆試成績與免筆試崗位達不到1：3面試比例的崗位，屬特殊崗位確實需要進人的，必須經招聘單位主管部門同意，分別報江州區、崇左市人力資源和社會局批準后，才能進入面試程序。

如有報考人員放棄面試資格的，招聘單位可以遞補面試資格審查人選。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照事業單位公開招聘違紀違規的有關規定處理。

2.發布面試公告。面試人選確定后，由江州區衛生健康局在崇左市江州區人民政府網(www.czsjzq.gov.cn)上發布面試公告。面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。

3.面試命題和組織。

(1)面試試題命制：由招聘工作領導小組商自治區考試院組織面試試題的命制。

2.面試的組織：由崇左市江州區人民醫院公開招聘領導小組辦公室按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員面試工作面試規則(試行)》的要求組織實施，評委由具有考官資格的人員組成。

3.面試時間和地點：另行通知。

4.面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結束后當場公布。面試成績60分為合格，面試成績不合格，不得確定為考核人選。

總成績為筆試成績+面試成績。

六、考核

1. 江州區衛生健康局從筆試、面試均合格的人員中，以總成績由到低分按招聘人數1：1比例確定考核人選(如末一名出現成績并列排名，未能確定考核人選的，總成績相同時，以面試成績高的確定人選?？偝煽?、面試成績都相同時，以筆試職業能力傾向測驗科目成績高的確定人選)?？己斯ぷ饔山輩^委組織部、衛健局、人社局、編辦具體組織實施。考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查?？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交考核領導小組核準，確定體檢人員名單。

2.考核方法參照公務員錄用的考核方法執行。

考核時將全部考核內容加以量化，進行評分比較，考核分數達到60分以上和評價等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試合格的人選中，按筆試加面試的總成績(免筆試的按面試成績)從到低分依次遞補考核人選。

七、體檢

1.體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一職位面試、考核合格的人選中，按筆試加面試的總成績(免筆試的按面試成績)從到低分依次遞補。

2.對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后由衛健局、人社部門組織到符合規定條件的醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。

3.體檢由江州區衛健局、人社局組織實施。體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人員。

八、聘用公示

從考核、體檢都合格的人員中，以1：1的比例確定擬聘人員，報江州區人民醫院公開招聘工作領導小組同意后，在崇左市江州區人民政府網站公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

九、人員聘用

經公示無異議的人員，由招聘單位填寫《崇左市江州區事業單位公開招聘工作人員審批表》。經主管部門審核后，上報崇左市人力資源和社會局審批，審批后再辦理相關入職手續。

十、組織紀律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)招聘工作實行公務回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、報考人員在考試考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的;

6、政府人事行政部門、事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的;

7、違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)規定的其他情形的。

(四)對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內禁止參加應聘事業單位崗位和參加錄用公務員考試。對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

十一、本簡章由江州區衛生健康局、江州區人力資源和社會局負責解釋。

報考咨詢電話：

0771-7820318(江州區衛生健康局辦公室)

0771-7840659(江州區人社局事業股)

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1.2019年崇左市江州區人民醫院公開招聘衛生專業技術人員崗位計劃表含免筆試部分.xlsx

2.崇左市江州區人民醫院公開招聘衛生專業技術人員報名登記表.docx

崇左市江州區衛生健康局

崇左市江州區人力資源和社會局

2019年7月26日

原標題:2019年崇左市江州區人民醫院公開招聘衛生專業技術人員簡章

文章來源:http://cz.gxrc.com/ds/cz/Article.aspx?ArticleID=102716

（責任編輯：李明）